公司，故二被告与上海XX压力容器有限公司是关联单位。被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同，期限自2005年2月1日至2006年5月18日 原告才予交还。原告虽于庭审中陈述，当日是去门卫处核实发料情况，在没有分清白色和红色的情况下误撕《出库单》，且因已交还门卫故未毁损。对此 ...
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元，共计10 701 801.85元。 被告贾洪魁辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我 的相关费用，发生于双方建立劳动合同关系之前，与本案没有关联性。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的贾洪魁在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空 ...
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为7年11个月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司请求 期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同一方当事人消失；（五）乙方被批准自费出国留学或出境 ...
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云山公司不得解除或拒不与我订立劳动合同。所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当 条例的第16条、第23条没有违反法律法规的规定，对其员工应当有约束力。胡明是齐云山公司的老员工，曾多次与公司签订劳动合同，应当知道公司有关签订劳动 ...
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，马宏君和开封正大有限公司的委托代理人于金平到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 一审法院查明，1991年7月马宏君与正大公司签订劳动合同，调入正 、在岗期间、离岗前”做职业健康检查，没有遵守并告知“老年职工签订无固定期限劳动合同”的规定。应赔偿其因此造成的经济损失和精神损失。二审判决违反法定程序，事实 ...
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之日起，原与第三人签订的合同就相应解除，原合同的权利和义务将由新的合同继承。”此后，原告与被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告决定与原告终止 原告在仲裁程序中并没有提出此请求，而在诉讼程序中直接提出，系程序违法。3、我公司认为，独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围，双方在签订劳动合同时并未约定， ...
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之日起，原与第三人签订的合同就相应解除，原合同的权利和义务将由新的合同继承。”此后，原告与被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告决定与原告终止 原告在仲裁程序中并没有提出此请求，而在诉讼程序中直接提出，系程序违法。3、我公司认为，独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围，双方在签订劳动合同时并未约定， ...
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汇德丰公司处工作，2004年7月16日，钟新华与汇德丰公司签订劳动合同，约定合同期限自2004年4月1日至2005年3月31日止，工作岗位为检测 仍存在劳动关系，请求与汇德丰公司解除劳动合同关系及要求汇德丰公司支付解除劳动合同的经济补偿金的主张没有事实和法律依据，原审法院不予支持。汇德丰公司相关抗辩 ...
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代表人均是冯禹绍。2001年10月7日，飞力公司盖章确认梅东升单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅东升签名签收 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(二)项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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广东华天宝药厂和华天宝公司连续工作共12年零1个月，但华天宝公司并没有依照《劳动法》第二十条的规定与黄锡强签订无固定期限的劳动合同。因此，本院 重新签订劳动合同。重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿。本案中，应当按华天宝公司与黄锡强 ...
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