，不仅怂恿原告其他员工离开原告处、在客户面前诋毁原告，而且到与原告公司从事相同业务的单位工作。原告的行为已违反了双方协议约定，故起诉要求不支付被告100 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据原被告签订的协议即 ...
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，乙方违反前款规定，应承担相应的赔偿责任，有关保密事项及规定详见商业秘密的附件，本合同签订后，保密协议自动生效；在“其它事项”中约定：甲方依法制定的规章制度 ，权利人可以直接向有管辖权的人民法院起诉。本案中，原告环亚经纬公司认为被告牛银龙违反保密协议的约定，侵犯了原告的商业秘密并致其经济损失，以侵犯 ...
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员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题：身份隶属与管理关系冲突 六条：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济 ...
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状况、正在开发的产品、项目等商业秘密泄露给第三方。否则，甲方有权追索和要求乙方赔偿经济损失。” 另外，该合同第9.6条约定：“乙方从甲方获得的技术成果 保护。”2007年9月11日，敦煌公司与方雨签订《保密和发明转让协议》，其中第3条“保密”约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后 ...
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的一项主动权利，且依据原、被告双方签订的重庆沁园实业有限公司员工工资、福利补贴等总收入标准确认书的约定，保密及竞业禁止协议补偿费每满l年支付2万元，现 有限公司支付补偿金的权利。关于乔永奎提出其在辞职报告上填写辞职原因为“个人原因”是应公司要求的问题，因其未举示相应证据证实，本院不予采信。综上，乔永奎 ...
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了巨大经济损失。故请求人民法院判令翟松：赔偿澳作公司经济损失8万元，并支付《保密协议》违约金20万元。 被告翟松辩称，其于2003年10月 传感器及网路化模块、太阳能及电池供电系统、支架及附件等作出了技术参数的具体要求，如ENVIS I系统可接50个传感器（100个通道），系统采用IMP232总线式 ...
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汽车无线防盗报警装置技术投入折合股份，原被告双方各占公司股份50％；（3）原告对技术负有保密义务，应被告要求自协议签订之日起五日内向被告支付首期技术保证金20万元。 徐国峰、戎小兵对该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在 ...
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公司的销售代表和签约代表，崔志宏理应知晓华凯通公司上述经营信息，华凯通公司与接触该经营信息的崔志宏签订了保密协议，应视为其对上述经营信息采取了合理的保密措施 签订的劳动合同第十一条规定，本案审理至今，已经超过了华凯通公司要求崔志宏保守其商业秘密的期限，故华凯通公司主张崔志宏与华唐天鸿公司停止侵犯其商业 ...
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认定索贝公司知晓或应当知晓陈晋苏与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司 苏应对其不诚信的行为承担共同的侵权责任。 五、关于继续履行竞业禁止义务与否的问题 大洋公司要求陈晋苏继续履行竞业禁止义务、终止陈晋苏与索贝公司的劳动关系 ...
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规定。该规定第2条第4款规定，“权利人采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施”。合理的保密措施是指所采取的措施对该商业秘密是 合理竞业禁止的方式主要有两种，一是合同的约定竞业禁止，即在单位与其员工签订的劳动合同，聘用合同或者保护知识产权合同中明确约定竞业禁止条款。二是在 ...
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