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第八条和第十条规定,按陈兴在其公司的工作年限及陈兴在解除劳动关系前十二个平均工资计算,每满一年发给陈兴一个平均工资的经济 年1月工资不足部份675元、2月工资2700元、解除劳动关系的经济补偿金5400元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2700元,同时驳回陈兴的其他申诉请求。岳和公司不服裁决, ...
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条和第十条规定,按邹晓梅在其公司的工作年限及邹晓梅在解除劳动关系前十二个平均工资计算,每满一年发给邹晓梅一个平均工资的 。75元、2月工资2300元、春节奖金1725元、解除劳动关系的经济补偿金11500元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2300元,并向邹晓梅出具劳动关系通知书,同时驳回邹晓梅 ...
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条和第十条规定,按王卫文在其公司的工作年限及王卫文在解除劳动关系前十二个平均工资计算,每满一年发给王卫文一个平均工资的经济 375元、2月工资6000元、春节奖金4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金6000元,同时驳回王卫文的其他申诉请求。岳和公司不服 ...
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条和第十条规定,按贺海霞在其公司的工作年限及贺海霞在解除劳动关系前十二个平均工资计算,每满一年发给贺海霞一个平均工资的经济 。5元、2月工资3000元、春节奖金2250元、解除劳动关系的经济补偿金15000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金3000元,并向贺海霞出具劳动关系通知书,同时驳回贺海 ...
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主管部门至迟须在收文之日起一个内批复,逾期未复的视作同意。第二章企业经营权第四条生产经营决策权(一)除国家规定专营和专项审批的行业、产品 开展进出口工作,经济上独立核算,自负盈亏,上交公司一定的代理费。企业同所依托的外贸、工贸及有进出口权的集团公司相互之间的权利和义务,以协议或合同的形式明确规定。 ...
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部门至迟须在收文之日起一个内批复,逾期未复的视作同意。 第二章企业经营权 第四条生产经营决策权 (一)除国家规定专营和专项审批的行业、产品 进出口工作,经济上独立核算,自负盈亏,上交公司一定的代理费。企业同所依托的外贸、工贸及有进出口权的集团公司相互之间的权利和义务,以协议或合同的形式明确规定。 ...
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签合同,也还在试用期。 直到今天2014年919日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼,不然当月工资 你们部门那边协商,看怎么发。我说好的。。。。。。其实我也不知道现在八月份12天的钱是否还能回来?如果找劳动仲裁部门需要准备什么?...
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律师,您好!我在浙江义乌一家健身会所上班。我去面试的时候他就跟我说具体做些什么,合同没有,公司规定也没跟我讲。5号正式上班,24号跟经理说我辞职,他跟我说 辞职报告,并且提前15天到一个,所以我上到下个9号才能走人。我是想上到这个 ...
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年515日到期,双方均未提出终止劳动关系。直到2012年415日,周某提出辞职,并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付 的裁决。 律师说法: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 ...
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进行领导和监督的权利。2.董事会职责如下:(1)修改合资公司章程。(2)决定延长合资期限、提前终止和解散合资公司等事项。(3)决定注册资本的增加、转让或其他有关资本 十二条1.任何一方未按本合同第九条的规定,如数按期缴付出资额时,则从第十五天起算,每逾期一个,违约方应向守约方缴付相当其出资额____ ...
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