的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成 提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我 ...
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的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成 提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我 ...
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试用期没过，但是因为员工工作懒散、上班迟到辞退，对方要求公司赔偿他一个月的工资不然就起诉公司，我们需要赔偿吗？我们有按时发放他工资我们没有书面文件来证明他上班迟到这样他起诉我们也不需要赔偿吗？...
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因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？...
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您好！咨询一下，工作半年公司口头辞退且不开辞退证明怎么办？要求先做工作交接回家等着发工资，提成部分只按照他们的规定发反复40%，提成是否应该全部发放，并给予补偿，这种行为是否属于违法辞退？...
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于是又提出每天上半天休息半天，工资按照劳动合同约定的50%发放，作为员工的我们仍不同意这个方案。公司说通过劳动局审批的，可以通过开会公示的方式执行。想咨询大家一下，公司的这种做法是否合法，劳动者怎样来维护自己的合法权益呢？ 真心感谢您！！！...
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，一个云南，一个湖北，公司大年三十才放假，员工向公司请假想提前回来，公司不同意，她们自己买了5号回家的票，公司下面沟通不下来就把她们辞退了，说我这个代理店长不尽职任，态度消积造成全店人员流失给公司造成重大损失，开除我了让我签了开除通知，不给工资，说按公司规定没有，让我随便去 ...
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公司要裁人，但不解雇，想让员工自己离职，就让部份员工去其他市工作，不是分公司也不是子公司，也不是办事处， 只是他与别人合伙开的公司，想问一下，如果员工不愿意去，员工是否只有辞职，公司能否给补偿...
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现在的工作岗位，要我自已辞职，我没同意，部门经理说那就只有解除劳动合同，由公司答应给赔偿我：（赔偿包括：因没提前通知我，现在的工资给我算到2010年 现在我把工作清楚的交接了（也有双方签字的交接手续）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表，一个月以后（ ...
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下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作期间因为身体原因请假一天， 还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全，事件 ...
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