前锋律师事务所律师。上诉人程生耀为与被上诉人宜昌市康达公司(以下简称康达公司)劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西三民初字第669号民事判决，向 故康达公司要求确认与程生耀无劳动关系的请求合理，予以支持。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，原审判决： ...
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筛板制造厂。被上诉人（原审被告）刘颖。上诉人徐州市传诚筛板制造厂因劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2011)鼓民初字第1717号民事判决，向本院提起 事实一致。二审期间双方当事人均未提交新的证据。本院认为，首先，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，“用人单位未 ...
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工伤文书送达回证、梁平县人民政府梁平府行复[2012]1号行政复议决定书，证明作出的认定工伤决定程序合法，经复议后被维持。2、企业法人营业执照、安全生产许可证 用工关系，从而适用劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 ...
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认为应根据劳社部发【2005】12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条的规定，告知当事人向仲裁部门仲裁，否则人民法院不予 规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费。如果用人单位违反规定没有履行自己的义务，劳动者失业后社会保险经办机构不能为其发放失业救济金，劳动者要求用人单位 ...
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认定事实清楚，适用法律及处理均正确。二审法院应予维持。二审经庭审查明原审判决认定的事实属实，本院予以确认。二审另查明久通公司提供了2011年7月6日与李 ，应由相关责任主体承担连带赔偿责任。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工企业等用人单位将工程（业务）或 ...
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号《仲裁裁决书》裁决，要求原告支付被告工资10893.6元、经济补偿金1513元。纵观邵阳市劳动争议委员会邵市劳仲裁案字（2011）第142号《仲裁裁决书》，原告认为裁定认定 唐红卫、海早平，根据（劳社部发2005第12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，被告唐海汕是受分包方唐红卫的 ...
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社伤险认决字[2011]176号《工伤认定决定书》，认定陈某某系某某百货商场招用的职工，陈某某于2010年12月9日在为某某百货商场拆除吊顶时摔下受伤 参照劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备 ...
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人吴**原告付**诉被告湖南**制造有限公司（以下简称“远扬公司”），第三人吴**劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月26日立案受理，依法组成合议庭，公开 中华人民共和国劳动法》第五十条，参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十 ...
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双方当事人的陈述等证据材料在卷佐证。本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市Ｘ厂工人， ），上诉于湖南省长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。代理审判员张淳二0一一年十二月十九日代理书记员彭 小 波 ...
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1月经人介绍到原告公司工作，从事株洲市芦淞区芦淞路（铁桥到交警队路段）的道路保洁工作，每月工资为800元左右，原告通过农业银行、招商银行以存折方式 二Ο一一年十一月十七日书记员汤 敏附：民事判决书引用条文《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号 ...
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