是15发放工资的。在公司呆了3月转正之后发现薪资过低,于10月15日提出离职，并写下辞职文书。领导说需要提前1月才行。之后那我就郁闷了，意思是 15号发工资才能领取？ 还有就是公司还押了我一个月的工资？该怎么给我做结算。请各位帮忙想想~ 回答我以上3个问题。麻烦大家不要回答:这是可以申请仲裁！ 书读得 ...
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李律师您好。我是一位银行对公客户经理。已工作4年。由于各种原因，我向银行提出了离职，并递交了书面材料。一周内银行在全行通知我离岗清收不良贷款。其中有一笔问题贷款申请并不是我递交的授信材料，也不是我放的贷款，在任何书面材料上也未签字。是由上一 ...
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十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金...
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十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金...
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年我们几位业主购买某开发商房屋一套，2014年上半年收房的时候发现小区存在若干问题（1、房屋质量尚存在若干问题。 2、相关配套设施未达交付条件，如地下车库尚未 已经过去3个月了，开发商又不给退了，说同意退房是某领导的个人行为（此人现已离职）。请问这种情况下，如果走法律途径，成功退房并获得违约金赔偿的 ...
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我是国际贸易本科四年级学生，大三末我们提前结束课程，学校强制安排来实习电话销售，时间长达6个月，整整一个学年！现在觉得不适合想离开，公司已同意离职但学校不同意，而且老师用不实习完就不发学位证为要挟！请问，我们这群弱势群体该怎样维护自己的权益？...
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各位律师，您们好！ 我在一家公司上班了5个多月，试用期3个月。 因领导安排不合理，所以未服从其安排，与其发生争执。领导发出书面通知，要求我书面道歉并在员工大会上公开道歉，并且，收到通知三日之内未道歉视为自动离职。 我未道歉，现公司口头通知开除我，请问有经济补偿吗？ 补偿怎么算的？...
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我与单位签订了5年工作合同，即将到期。去年单位出资送我参加培训，并签订培训合同，要求培训完毕后为单位服务15年，若未到达服务期限，将赔偿违约金。今年，初次签订的5年工作合同期限即将到期，我是否能自由离职，而不用赔偿违约金。...
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我5月30日写的辞工书，人事经理也接了我的辞工书同意我31号走。。但是他们要我上到6月1号才给工资不然就是自动离职不给工资 这样对吗...
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前提：正式员工,已签3年劳动合同.先准备辞职 1.Email邮件辞职申请,领导已查收,并且交谈过，Email辞职是否有效,是否属于书面申请 2.Email已提前一个月申请，中途已经做好交接工作，一个月后老板找借口不给签字.是否可以直接离职,当月的工资和上年年终奖剩余20%是否能正常发放...
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