停办了原告的社会保险，双方发生劳动争议。原告为此于2001年6月15日要求被告归还申请书并重新安排工作，但未得到被告的同意。同年7月10日，在原告再次要求下 不是事实，原审判决认为上诉人为待岗人员明显错误。五、因梁灼曾答应给付上诉人经济补偿，因此上诉人一直有向梁灼追偿，但其以上诉人申请解除合同为由拒绝 ...
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。故判决：一、上诉人支付所欠工资、奖金、补贴以及应当支付的经济补偿、赔偿金、责任金计349872元给被上诉人(上诉人按有关规定代扣被上诉人的个人 ，同月23日琼山市公安局对被上诉人执行逮捕。同年8月31日被上诉人提交中止审理申请书。上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6 ...
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该司受到损失；2、一审法院已查明简易商铺被拆除后，花都金道达公司已受到经济补偿；3、被拆除的简易商铺不是违章建筑，简易商铺因政府发出行政命令被拆除 与东骏公司签订股权转让协议时具有法人资格。根据花都金道达公司的《企业法人(公司)变更登记申请书》记载：2001年6月1日，花都金道达公司股东广州市经济技术 ...
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子，一审法院受理被上诉人的起诉时，所有证据仅仅是一份广饶县民政局出具的双方登记申请书的复印件，没有提供任何证据证明因上诉人的过错造成了感情破裂，也没有提供 没有明文禁止，并不违法。由于被上诉人的过错对上诉人一生造成了极大的伤害，通过经济补偿的形式获得精神上的慰藉是应该的。7、原判对共同财产中部分财产 ...
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带来不便，对纠纷责任认定造成一定困难，对引起本案医疗纠纷，应给予原告适当的经济补偿。郑大一附院对患者叶坤华诊断正确，治疗并无不当，对本案不 鉴(1999)25号鉴定书显示，该最终鉴定系“与会专家在认真审阅鉴定申请书、河南省医疗事故技术鉴定委员会《关于叶坤华医疗纠纷鉴定意见》、患者在河南医科大学第一附属 ...
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医院的法定代表人身份证明书。4、杨秀碧的户口及身份证复印件。5、杨秀碧的申请书2份。6、山劳仲案字(2004)第2号委托审核函。7、计算养老保险费 根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条和劳动部《关于印发 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 的通知》[劳部发(1994)481号]第五条、第十条及 ...
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补偿。”因此，黄春花终止用工后，上林县公安局不应向黄春花支付经济补偿。所以，黄春花关于从1995年4月起至2011年3月1日止的经济补偿金、赔偿金 做工，上林县公安局根本不知情，故不发给工资。以上工资支付情况，黄春花在仲裁申请书中也予以承认。”提出异议，认为上林县公安局是有意克扣黄春花的工资。但未提供 ...
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材料：1、原告身份证、被告工商登记资料，拟证明原、被告主体资格；2、仲裁申请书1份、湖南省株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）第288号仲裁书 1日至2010年5月的社会保险的诉讼请求，本院不予支持。 九、关于解除劳动合同的经济补偿。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形 ...
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认为被告应该支付给原告，拖欠原告工资2011年2月到2011年5月15日期间经济补偿2000元，因为不管什么理由被告不应该扣住原告的工资不付。不服五、 该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁萍当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法第三十九 ...
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加班的事实和加班的时间以及没有发放加班工资的情况；证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会送达回执 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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