山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》，省人大常委会审议通过了具有法规性质的《关于加强劳动和社会保障工作的决定》。全省劳动保障监察机构下大力气查处违法用工 、《集体合同规定》和《山西省职工劳动权益保障条例》、《山西省企业集体合同条例》等劳动关系法律法规规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额 ...
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，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿日支付乙方工资，工资不 工资，不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因工负伤的 ...
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坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极劳动，遵纪守法，并具备下列条件之一的优秀职工和农民。(一)在发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出 就医、购买车、船票。 第七条 国务院各部委命名的劳动模范，本系统规定的待遇高于省规定待遇时，享受本系统待遇，但不得重复享受两种待遇。 第八条 ...
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和驻深各局以上单位：经市委、市政府同意，现将市劳动局、市总工会《关于在我市企业中推行平等协商和签订集体合同制度的意见》转发给你们，请贯彻执行 当地劳动部门审查。发生法律效力后的集体合同要及时向企业全体职工公布，集体合同双方当事人应当严格履行集体合同的规定。以上意见，如无不妥，请批转各有关单位贯彻执行 ...
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的情况及时反映给市劳动和社会保障部门。宁波市人民政府办公厅二00二年三月十二日关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第一条根据《中华人民共和国 四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，合同签订后应当按规定报送劳动行政部门 事态、激化矛盾。 对采取非法、不正当手段维护自己权益或有激化矛盾行为的职工，企业可给予批评教育、行政处分，情节严重的，可以解除劳动合同；对煽动 ...
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委、各直属机构：《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予。根据《中共中央国务院 制度的实施规范；负责劳动争议仲裁工作；贯彻劳动定员定额标准；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作 ...
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机关的特色，适应新形势下国防后备力量建设的需要，根据中共中央中发(1986)5号文件关于“人武部是军事单位，参照中国人民解放军的条令、条例进行管理”的要求，结合地方有关的 病、伤需半休和全休的，根据医务人员的建议按上述批准权限办理；休假按有关规定执行。第三十二条请假人员因故不能按时返回时，必须提前向原 ...
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精神，以科学发展观为统领，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极 。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。4. 按时足额支付 ...
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证券投资。允许符合国家产业政策、信誉良好、实力较强的非公有制企业依照国家有关规定发行企业债券。 ?(二十四)积极促进信用社区建设工作，改善区域金融生态环境。对于 民主管理，依法行使知情、参与、监督等民主管理的权利，依法保护企业职工在休息、休假、劳动保护、参加工会活动等方面的合法权益。有关部门及各级工会 ...
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