单位申报表用人单位公章： 年月 日 用人单位 名 称 实际用工 地 址 经济类型 法定 代表人 劳工 负责人 联系电话 成立时间 隶属集团 社会保险 编号 近三年是否均通过 劳动保障年检 职 工 人 数（人） 其中 订立劳动 合同人数 劳务派遣人数 其他 其中： 未成年工人数 劳动合同网上 备案人数 ...
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我们属于劳务派遣的，原关系在河西人才市场。现在的用工单位不给我们上公积金，只给自己单位的人上，我们可以主张吗？还有，我们缴的保险不是按实际工资计算，只是按最低工资计算，我们可以主张吗？...
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劳务派遣员工工伤以后被用工单位辞退，员工可以通过劳动监察大队向用工单位要回劳动合同，并且获得相应赔偿吗？...
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我是一家大型公立事业单位的用工人员，与单位签订的是2年一签的劳务派遣合同。工作强度很大，一般从上班就忙到下班，有白班和夜班，白班还好每周工作时间在40小时左右，夜班的话每周工作时间就在44小时，而且还有一个二线班，是要在单位备班不能回家的有9小时，单位不算上班时间。 请问这样 ...
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，劳动行政部门应当责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第二，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调整工作岗位。这说明 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳务派遣中，用工单位连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ...
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您好，我于09年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之一年后给转为乙公司的正式员工。可是将近四年过去了，扔未予转正，现在待遇上同工不同酬，每月相比正式员工有五百多元的差距，想咨询像这样的情况我可以去当地劳动局申请劳动仲裁吗？万分感谢...
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我们是劳务派遣单位，员工陈某自2005年3月被派遣至用工单位A工作，最近的一次合同期限是2011/12/1-2013/11/30。A企业提前一个月通知陈 的经济赔偿。但是根据新劳动法，一年赔付一个月的计算方法，2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的，所以陈某应该只能拿到2008-2013这6个月的 ...
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了退工证明并且已经到新的公司上班签了新的劳动合同，现在新的公司要办理用工，但是无法办理，原因是上海户口未满一年需要审核，现在我的关系都还要原先的公司。 现在的单位说之前签的劳动合同无效，只能劳务派遣。 请问我已经拿到公司的离职证明上面明确表示已经解除劳动关系，但是公司为什么无法办理用工？与原先公司的 ...
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01年底进入用工单位，08年之前是和用工单位签订的合同，后来新劳动法出台后，单位把我的人事关系转到了劳务派遣公司，一直做到现在。请问这种情况属于在同一单位连续工作十年吗？如果有赔偿，是从08年开始算吗？谢谢！...
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你好，我是05年进入电信的一个部门工作的。当时是跟劳动保障部门的派遣公司签的合同，08年合同法改以后到现在强制让我们从各种不同的公司签订合同，每个公司 从事的工作性质和岗位是一模一样的。我们算不算劳务派遣呢？如果不算我们的工资待遇在今年7月1日是不是和用工单位一样同工同酬同待遇呢？期待回答啊，谢谢。...
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