由劳动者与用人单位双方协商议定，任何单位与个人都不能以任何方式强迫签订劳动合同。2003年12月31日，被上诉人根据上诉人的申请，并经双方充分协商 权利义务关系，故上诉人要求被上诉人立即恢复上诉人与被上诉人签订的无固定期限的劳动合同关系没有法律依据，该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。 一审认定双方 ...
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法律依据，其曾于2007年5月15日向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，要求劳动大厦赔偿损失48万元，该案被北京市朝阳区人民法院移送北京市昌平区人民法院管辖，该院已经 于2002年1月9日签订协议书当日，双方即终止了安全梯买卖合同，劳动大厦与旅游公司之间的买卖合同关系已经解除，旅游公司已经负有将安全梯拆除 ...
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[1999]69号、云南省云政办发[1999]198号，昆明市民政办[1999]65号文件及云南省劳动和社会保障厅《调整国有企业在岗职工工资方案》精神，我公司又出台了 被上诉人按国家规定的标准及比例补缴住房公积金、医保等问题，不属于本案劳动争议审理范围，上诉人赵丽梅的该部分上诉主张，本院依法不予支持。 ...
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简称邵水管理所）与被上诉人李桂连、原审被告湖南省邵阳市地方海事局（海事局）劳动争议纠纷一案，湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○○八年九月十八日作出（2008 （养老金）共计9551.82元。此期间李桂莲仍与邵水管理所存在事实劳动关系。依法应由邵水管理所为其缴纳上述个人社会保险基金（养老金）9551.82 ...
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发展的良好愿望。20世纪中后期，随着工业社会的兴起，劳动者权利意识的增强，劳动保护不仅反映在意识形态上，而且反映在现实生活中，劳动者的集体维权行动在 在法治实践中已经遇到了这样的问题。据劳动部门的数字表明，2004年全国集体劳动争议案件比上年增长72，7%。 [6]集体争议的处理必须纳入法治轨道，但要 ...
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多年，社会生活已经发生重大变化，应当进行执法检查，却没有安排执法检查。为什么劳动合同法2007年颁布，2008年生效，常委会就进行执法检查？是因为这部法律的颁布 成立、生效的法律效力，只具有证明合同成立及合同内容的证据效力。对于劳动合同关系来说，除书面形式即合同书之外，职工登记表、职工名册、职工工资薄 ...
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交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发 奖人民币２６７５００元，应当向上诉人补发。三、被上诉人故意拒绝为上诉人办理劳动合同解除手续，应向上诉人赔付经济补偿金，并赔偿上诉人遭受的工资经济 ...
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六个月后交所在地民航地区管理局保管。２００５年５月２７日，民航总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］ 和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故姚金虎提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、 ...
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所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发 ，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。在上诉人与被上诉人劳动关系存续期间，被上诉人严重违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国 ...
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律师事务所律师 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人胡仲杰劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法 不属于我国《劳动法》的调整范围。因此，双方在答辩人服役期间签订的劳动合同书，因严重违反《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中华人民共和国兵役法 ...
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