代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人熊炼与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益 ...
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清算组(以下简称清算组)与被上诉人王川豫、薛宗立、王新春、谷丽华劳动争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第1508号民事判决向本院提起上诉 ，适用法律正确，请求二审法院依法维持原审判决。 二审法院查明，达昌厂劳动服务公司成立于1981年前后，原系总厂的下级职能机构，1984年成为独立 ...
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经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业 的仲裁时效。被上诉人石文义等6人于2008年6月30日向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申请仲裁时早已超过了法律规定的60日仲裁时效 ...
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；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字(2009)第2号《仲裁裁决书》，裁决： ...
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。 上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人张××劳动争议纠纷一案，张××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼 本案诉讼，要求依法撤销临颍县××信用社对其作出的处分决定，恢复双方的劳动关系;补缴自2006年7月至今的社会保险;补发自2006年7月至今停止工作期间 ...
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丽君，湖南云梦律师事务所律师。 王惠祖与湖南省岳阳市氮肥厂（以下简称市氮肥厂）劳动争议纠纷一案，岳阳市岳阳楼区人民法院（以下简称楼区法院）于2005年9月21日 仅在被除名前期向纪委等有关部门上访过，但一直未在法定时效内申请劳动仲裁。原审判决正确，请求二审予以维持。 双方当事人在本院二审过程中均未提交 ...
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律师。 上诉人蒋全忠与被上诉人商丘市恒兴铸造有限公司（以下简称恒兴铸造公司）劳动争议纠纷一案，蒋全忠于2008年9月8日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼 兴铸造公司镀锌车间从事搬运工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的约束 ...
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、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的2005、2006及2007年度的医疗费被告同意按规定予以 用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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的民事行为状态进行了鉴定，而在此之后原告的病情一直未得到好转，且株洲市劳动争议仲裁委员的在仲裁、调解过程中也将原告列为无民事行为能力人，根据《 株洲硬质合金集团有限公司承担。 宣判后，上诉人硬质合金公司不服，以“1、一审认定双方劳动合同签订时间为2006年8月30日属于认定事实错误；2、一审判决引用《 ...
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、双方当事人的原审庭审陈述、张瑞林留职停薪审批表、蚌埠市人事局记功材料、蚌埠市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、蚌埠市市直机关事务管理局出具的说明及蚌埠市委组织部、 事业单位的在编工作人员，其身份决定了其与机关一幼之间属于人事关系而非劳动关系。现张瑞林请求确认其系机关一幼的正式职工，并要求机关一幼 ...
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