委员会的裁决，可以直接向人民法院就实体权利提起诉讼，而无需先申请撤销先前做出的劳动争议仲裁裁决。因此，人民法院直接按照法律的规定进行裁判。而四十七条规定的 事仲裁的裁决不同，并不影响人民法院的正常审判。综上所述，劳动争议仲裁时效期间与诉讼时效期间有着本质的区别，不能将两者简单的等同，也不能随便地将劳动 ...
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未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人 实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。 ...
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原仲裁裁决从起诉期限届满时起恢复法律效力（最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》（法释[2000]18 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。案：该条司法解释，也是关于劳动争议仲裁时效的中止的规定。 例示1：主权利的 ...
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资本所有者可以放弃经营利益，但劳动力所有者却不能放弃生存利益。在二者的抗衡与较量之中，劳动者常常不得不做出让步，所以说劳动者的平等自愿却因为劳动力市场上的 案件审判实践中，由于劳动争议仲裁审理中必然涉及行政部门规章及文件政策，而人民法院审理诉讼案件，则适用法律与行政法规，因此仲裁与审判存在着突出的差别 ...
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在劳动者与用人单位之间寻求一种最佳的平衡点。本文试以本案为视角探讨劳动争议案件诉讼时效时间起算的认定，以抛砖引玉。 一、对劳动争议仲裁时效的法律性质理解 权利被侵害起计算。 二是从保护劳动者的角度看。在现实生活中，用人单位与劳动者事实上存在着不平等的隶属关系，劳动者往往处于劣势地位，虽然知道其权利正在 ...
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市交通局等部门主张自己的权利无果，无奈仲裁，最后诉讼至法院。第五组证据：2009年11月30日，詹安民的劳动争议仲裁申诉书一份、2009年12月7日 八公司垫资3381元，合计11984.60元以及相应利息的诉讼请求，因该诉讼请求不符合上述法律规定的劳动争议受案范围，故本院不予支持；原告詹安民要求被告 ...
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逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人 实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动 ...
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12月人民法院以杨某未在法定期限内依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，致使诉讼请求超过申请期限为由，驳回杨某的诉讼请求。杨某不服法院判决提起上诉。06 的纠纷纳入和平的解决渠道。例如，法国法律明确规定，对个别劳资争议的各方当事人，劳资争议委员会应当免收费用。 三、对劳动争议处理体制改革的几点想法 规范、 ...
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当事人的合法权益。 （二）关于按撤诉处理与当事人申请撤诉的法律后果是否相同的问题 《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后 。 笔者同意第一种意见，理由是：按现行法律规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议当事人对仲裁裁决不服可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人 实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。 ...
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