公司的违法状态处于持续状态，因此2010年10月代XX即向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。代XX申诉并未超过法律规定的申诉时效。XX公司就本案已 遂判决重庆市XX科技发展有限公司支付代XX2010年1月提成工资1260元和未签订书面劳动合同的双倍工资差额15297元，并负担案件受理费10元。宣判后，上诉 ...
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表一份（复印件）。证明：原告付之斌与原来的洛阳市果品食杂公司存在劳动关系。经质证， 被告对证1的真实性没有异议，但对证明方向有异议，认为该 申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...
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除名至今已有近二十年之久，直到2008年4月8日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以杜宗全的申诉超过法定时效为由不予受理，仲裁委员会 法定的申诉时效，且杜宗全在庭审中未能提供证据证明有不可抗力或其它正当事由导致仲裁时效中止或中断的情况，现杜宗全以没有收到除名决定为由的抗辩理由不足， ...
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发生工伤后，原告无视被告的正当权利，被告在向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁前已提出解除劳动关系，原告同意并停发了被告的工资，且此事原告在仲裁 .7元，住院伙食补助费234元，押金300元，以上共计116913.54元，双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。原告天瑞集团铸造有限公司对裁决不服，诉至来院 ...
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汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起诉讼，请求驳回吴俊学的仲裁请求，诉讼费用由吴俊学负担。河南省登封市人民法院于2011年4月14日作出 权利的保护期限。吴俊学于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张其在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间的双倍工资。由于 ...
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跃博汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起诉讼，请求驳回张明的仲裁请求，诉讼费用由张明负担。登封市人民法院于2011年4月14日作出（ 实体权利的保护期限。张明于2010年5月12日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张其在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间的双倍工资依法有据 ...
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，系工伤。被告依法进行了工伤认定、职工工伤伤残评定，并向新安县劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。上述事实双方均无异议，本院予以认定。 被告受伤出院后，未到原告工地干活，原告也未对被告安排工作和发放工资，双方劳动关系应从停工留薪期满后自动解除。一次性伤残就业补助金，应按照统筹地区上一年度职工 ...
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起至2011年5月13日期间的社会保险金或以现金形式足额发放；四、根据劳动合同法第四十六条第一款向当事人支付经济补偿；五、报销当事人在职期间未 劳动争议发生后，原告虽向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但郑州市二七区劳动争议仲裁委员会尚未作出仲裁裁决。故原告的起诉不符合民事诉讼的管辖范围。对原、 ...
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合同的单方决定。2004年5月7日原告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼，要求 日作出（2008）山民初字第494号民事判决书，判决被告继续履行与原告的劳动合同，驳回原告的其他诉讼请求。后经二审审理，鹤壁市中级人民法院以（2009 ...
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申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、支付2012年2月1日至2012年2月29日的 权利义务消灭。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 案件点评： 提出合理合法的仲裁请求，在此基础上，申请人本着和谐解决问题，及时获得补偿的正确态度， ...
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