一直未去上班,并于同月12日向衡东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,于同月17日作出超过仲裁时效,不予受理通知书。同月28日被告下属衡阳营销中心 11日将不予受理通知书送达原告,原告于同月14日向法院起诉,未超过起诉时效。衡阳销售分公司属于湖南销售分公司下属部门公司,原告起诉被告湖南销售分公司,不宜再 ...
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请求已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳动争议仲裁申诉时效。并裁定对王凤先的仲裁请求不予受理。 原审判决认为,根据《中华人民共和国劳动法 年经审批作为被上诉人乾安县良种繁育基地的农业固定工人起,双方之间已经形成劳动关系。2002年以前,其从事场办学校的教师工作,2003年以后,与场内职工 ...
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第八十二条规定的申请劳动争议仲裁的时限。现原告不服《不予受理通知书》提起诉讼,在诉讼中原告未能举证证实造成超过仲裁时效存在不可抗力和正当理由,依照 人之父被诊断为职业病后,其所在单位本案被上诉人安宁市草铺供销合作社未向有关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 其余事实与一审确认事实相符,且双方当事人均无 ...
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应予以审查诉讼时效期间。 (2)劳动者请求用工单位补缴社会保障费的,应从劳动者知道或者应当知道用工单位二年内主张,因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《 决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确以超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 从本案 ...
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其撤诉申请。此后,袁浩华再次于2005年11月15日申请仲裁,佛山市劳动争议仲裁委员会以仲裁时效已过为由,作出不予受理通知书。袁浩华不服,遂提起 、维持原判。 二审法院查明的事实与一审相同。 佛山市中级人民法院认为:经济补偿金是劳动关系终止或解除后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。法律并未禁止 ...
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杨燕提供的申诉材料是杨燕单方书写,无证据证实杨燕将此申诉材料提交了劳动争议仲裁机构申请仲裁,对杨燕提出曾于2003年3月8日、2003年6月8日向 年6月30日,而其无相关证据证明有合法合理的理由导致仲裁时效中止或中断,故其仲裁申请已过了仲裁时效。二、本案不属于侵权纠纷。如果本案不属于劳动争议纠纷,则 ...
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理解和适用法律错误,请求二审法庭依法支持我司的上诉请求,判令我司不予支付仲裁裁决规定的款项给伍楚平。 被上诉人伍楚平辩称,原审判决客观公正。卓达 法定期限(60日)内向三亚市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,而其至2005年3月24日才申请劳动仲裁,显然己超过法定仲裁申请时效,且无不可抗力或其他正当理由 ...
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原审法院调解,肇事车主赔偿原告方195274.2元。2005年1月14日,原告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定,该局作出不予受理的决定,同年3月28日, ,但原告至2005年11月28日才向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,显然原告已超过申请劳动争议仲裁的时效,故其诉讼请求不予支持。综上,根据《 ...
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《中华人民共和国劳动法》有关特别规定的适用规则,不论企业或者员工谁先提出解除劳动合同,按照劳部发(1994)246号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资企业 争议的发生之日,谭蓁于11月12日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并未过法定的时效期间。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判 ...
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决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申诉期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。因上诉人 。被上诉人海南金盘实业股份有限公司答辩称,一、上诉人提出的劳动争议仲裁申请确已超过仲裁申诉时效,原审判决认定事实清楚。上诉人因参加被上诉人单位中层干部 ...
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