应予以驳回。因为原告旷工违反公司制度，被告按照国家相关规定及公司规章制度解除与原告劳动关系并无不当，故原告请求支付经济补偿金的请求于法无据，应予驳回。根据原 共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，裁定如下：驳回原告杨磊 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第 第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第1034号上诉人（原审原告）:沈XX，女，l985年4月26日生，汉族，住重庆市大渡口区 。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能直接向 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第1031号上诉人（原审原告）:雷XX，男，l970年6月29日生，汉族，住四川省武胜县 。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能直接向 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第839号上诉人（原审原告）:黄XX，男，l976年4月25日生，汉族，住重庆市南岸区南兴 。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能直接向 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第838号上诉人（原审原告）:孙XX，女，l982年2月10日生，汉族，住重庆市九龙坡区 。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能直接向 ...
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经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动 并案审理不当，本院予以纠正。鉴于双方当事人的劳动争议纠纷已在本院（2011）新中民一终字第820号民事判决书中进行了处理，应当依法驳回汽车配件公司的 ...
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。本院认为：一、关于刘红娜参加工作的起始时间问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及刘红娜提供的“名片”和通茂公司提供的“个人历年 （原告替被告垫付5元，待执行时一并付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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张松林诉辽宁北辰窗业有限公司劳动争议一案一审民事判决书 （2011）溪民初字第00439号原告张松林，男。委托代理人赵江淋，系本溪明胜法律服务所工作 单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当 ...
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案件受理费10元由平顶山市安平劳务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条劳动者和用人单位均 ...
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