单二张，旨在证明原告在被告公司工作期间月基本工资为840元左右的事实； 2、解除劳动关系通知书一份，旨在证明原告在2006年8月23日提出解除劳动 中已发放了80元加班工资，且原告加班工资多数已超过保护时效，被告认可劳动仲裁委员会裁决认定的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动 ...
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不符，且该协议书产生在上述证据之前，故本院不予确认。4.原告提交的清算通知书，以证明温岭市建筑工程公司法定代表委托人林云彪与铁道部隧道工程局第一工程处四公司 问题，由于原告单位拖欠工资的行为具有连续性和不间断性，被告作为劳动者可以随时申请劳动仲裁，而本案第三人与被告已口头约定在2001年4—5月付款， ...
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受理后，依法组成合议庭。同日向八原告送达了受理案件通知书，同月12日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书及开庭传票。本案分别于2001年11月5日、2002 没有明确规定，因此，湖州市劳动仲裁委员会驳回八位原告的申诉请求是正确的，故请求法院也驳回八位原告的诉讼请求。被告在第二次开庭时向本院提供证据如下: ...
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名仲裁员作为独任仲裁员。第二十三条申请人和被申请人在接到本委员会的仲裁受理通知书和仲裁答辩通知书后，应按规定的时间选定仲裁员或书面委托本委员会主任指定 的鉴定部门鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。庭审中，当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。鉴定人应当就鉴定报告和 ...
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的相关规定。因此,刘红枚于2014年7月31日向台育公司发出被迫解除劳动关系通知书,并要求台育公司支付上述款项,但台育公司拒不理睬。经石碣仲裁庭裁决,确认 元以及年休假工资为1470元的裁决内容。 刘红枚向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认刘红枚与台育公司之间的劳动关系 ...
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独任审判，并于2012年4月12日及2012年4月23日两次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李XX、被告的委托代理人苏XX到庭参加了诉讼 为被申请人就双方的劳动争议事项向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年12月22日作出了《不予受理通知书》，决定不予受理原告 ...
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任审判，并于2012年4月12日及2012年4月23日两次公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人李XX、被告的委托代理人苏XX到庭参加了诉讼 为被申请人就双方的劳动争议事项向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年12月22日作出了《不予受理通知书》，决定不予受理原告 ...
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独任审判，并于2012年4月12日及2012年4月23日两次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李XX、被告的委托代理人苏XX到庭参加了诉讼 为被申请人就双方的劳动争议事项向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年12月22日作出了《不予受理通知书》，决定不予受理原告 ...
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二、劳动合同书（未盖章）。证明签订合同的真实时间。证据三、不续签劳动合同通知书。证明原告熊艳工作时间及工资待遇。证据四、汇盛科技公司文件hs-hr-1009001。 里完成了工作交接。被告汇盛科技公司辩称，1、原告熊艳提起的诉讼，已经过劳动仲裁，对于双倍工资的支付，无合同约定；2、原告熊艳属于被告汇盛 ...
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，与审判员陈静、代理审判员龚才英组成合议庭于2012年4月25日公开开庭进行了审理。原告朝阳水泥厂的经营业主夏彦资及委托代理人周海峰，被告符 ，被告符令新向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年1月11日，益阳市劳动争议仲裁委员会向原告朝阳水泥厂送达应诉通知书，该应诉通知书已注明答辩期为收到 ...
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