1、2010年10月7日至2011年5月份未签订劳动合同要求双倍工资 2、试用期工资800元转正后1800元试用期工资不应低于正式聘用工资的80% 3、聘用期间未享受法定节假日 4、聘用期间未支付取暖费部分工资薪酬 5 ...
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公司拖欠我工资，仲裁今天开庭，但没有宣判，公司方面找各种理由，拒绝支付拖欠的工资，说在职期间工作不努力，损坏办公物品，上班迟到矿工等等。仲裁庭要求他提交损坏物品清单，这会对我不利吗？公司所说的东西，都是虚构的，不知道仲裁会怎么判？心里没有底，让公司方面提交，他们还不胡写八写的啊...
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我在原单位工作时间是1999年3月到2006年3月 期间公司没有给我上任何保险 请问 我现在可以申请仲裁吗 我是农户 申请仲裁有年限限制吗...
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在一家单位从今年1月3日至5月10日，期间未与我签订劳动用工合同，期间我曾提出过一次辞职，被老板挽留了下来后，至5月12日之后说要解雇我，问下接下来该怎么处理...
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您好，我想咨询一下：我在之前一家教育部门做英语老师，校长没有给我签订劳动合同，几个月后补签，没有给我交过社保，期间我生病去医院了也是自费的，工作期间没有一条休息日也没有给我加班费，我在学校除了教英语还帮他带托班的小孩子，他只一次性给我一定的 ...
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她就说不用来了。我没有写离职书。这样是算我离职还是算辞退？ 这期间，公司没有跟我签订劳动合同，没交社保，没有产假工资，每月工资是现金发放。公司每月都没给 到2013年6月份的只有电子档，没盖公章的。是否有效？ 我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司应承担而未交的部分）吗？...
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，3个月之后签订正式的书面合同。但是，至2013年3月31日仍未签订书面劳动合同。期间也未给该女职工缴纳各种社会保险。3月31日，该单位以王某不能胜任工作为由辞退王某。 另外，2012年10月1日、2日法定假日期间、2013元旦1天王某加班，但公司未按照规定支付加班费。该单位实际向王某支付的 ...
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有限公司，至2011年7月被公司口头辞退，要求办理离职手续，在此工作期间未签订正式劳动合同，唯有一次公司为应付检查时要求所有员工签过一次，2012年 只字不提，甚至有的同事说公司说明必须一年之后才能缴纳社保，现有物证只有近1年期间的银行工资流水，银行工资流水记录是否能证明我的工作年限？并且是否能够追溯 ...
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2010年7月20日入职，2012年2月20日提出辞职，期间没有签劳动合同，没缴社保，现可以要求这期间的双倍工资吗？ 过期日是哪天？...
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我与昆山某服装厂，从2011年3月1日——2012年2月28日签定劳动合同，在我2011年9月病假及2011，10——12产假期间未支付工资，现由劳动部门调解不成，已申请仲裁，我与厂里签了合同2012年3月1日——2013年2月28日。由于身体不适休息了几天，到厂里被告知要调离原工作岗位，合法吗？...
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