时间。在仲裁中委托一方当事人的代理律师以劳动仲裁委工作人员名义办理仲裁工作事项，均不符合劳动争议仲裁法规所规定的仲裁程序。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条第一款和《最高人民法院关于适用执行程序若干问题的解释》第八条的规定，裁定如下：撤销焦作市山阳区人民法院（2008）山法执 ...
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法律上的行为，而不仅仅是事实行为，至于该法律行为是否有效需要经过一定的程序确认，被申请人认为申请人的通知是无效的，不能随意解除双方签订的未 委员会决定。”，根据上述规定，徐州市劳动争议仲裁委员会未能为申请人徐州市华东管道幼儿园预留法定的答辩期间，仲裁程序违法，依法应予撤销。申请人的申请撤销理由成立， ...
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法定期限，裁决予以撤销。原告对被告的处分事实清楚，证据确实充分，程序合法，且被告申请劳动仲裁已超过了时效，请求依法判决维持原告对被告的开除处分决定。 为 国务院《企业职工奖惩条例》规定的期限，被告于2000年被开除，2007年申请仲裁，不符合法律的规定，《中华人民共和国劳动法》第二十五条、劳动者有下列 ...
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，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三十五条 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会 非终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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才得知新乡市劳动仲裁委员会在原告活动房厂未到庭为由缺席裁决第三人张荣节与原告活动房厂存在事实劳动关系。原告活动房厂认为市仲裁委送达和审理程序违法。 ，因履行工作职责受到意外伤害，被告市劳社局根据上述规定，依照一定的程序，据调查的事实，作出豫（新）工伤认定[2009]0101015号工伤认定通知书，确认 ...
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法定节假日加班费向被告投诉。但在2008年6月，刘振静、田继宏已向开封市劳动仲裁院提起申诉，要求原告支付其双休日和法定节假日期间的加班费。2008年8月10日 保障局辩称，被告认定刘振静、田继宏投诉双休日和法定节假日加班费的事实清楚，程序合法。被告在受理刘振静、田继宏投诉原告未支付二人2006年3月至 ...
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原告只有撤回起诉，再另行起诉，并以中国石油湖南销售分公司为被告提起诉讼。以上程序符合有关法律法规规定，请求依法予以支持原告诉讼请求，要求被告补交2003年11月至 ，不予受理，这是上案与本案仲裁程序的延续，因为是同一隶属机构，不需再申请仲裁。被告主张原告收到劳动仲裁委员会不予受理决定书后未在起诉时效内 ...
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受理裁定书。 另一种意见认为：诉讼立案是程序审查，本案原告遵从劳动争议诉讼仲裁前置规定，已经申请劳动仲裁，符合劳动争议调解仲裁法更规定的立案条件，应当以 事故伤害或者，所在单位应当自事故伤害发生之日或者起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤 ...
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合同这样属于国家侧重干预的经济法领域，也与普通民商合同仲裁一样适用程序审查原则。我国的劳动仲裁实行先裁后审的原则，有利于鼓励劳动部门和有关行政管理 评，法律出版社，2003年版。 [1] 水暖工管道工第520号地方工会诉国家劳动关系委员会一案涉及到司法机构或行使准司法权的行政机构尊重当事人之间和解协议 ...
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争议，这是各国仲裁法及相关国际立法都认可的原则，也就是说，对当事人约定提交仲裁的争议，并不见得都可以由仲裁员行使实体管辖权，仲裁员或法院首先必须确定有关争议 执行。为避免不必要的浪费劳动，也出于维护仲裁机构和仲裁庭的声誉考虑，仲裁机构和仲裁庭应当可以主动提出管辖权异议，中止仲裁程序的进行。（二）管辖权 ...
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