职业介绍机构的诚信制度，加强行业自律。建立劳务派遣行政许可和备用金制度，规范劳务派遣行为。加大劳动保障执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订 工作领导机构。各级劳动保障部门应充分履行综合协调监督管理职能，相关成员单位要各负其责，加强情况沟通和工作协调，建立健全统一领导、职责明确、分工协作的 ...
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，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。街道和乡镇负责劳动保障事务机构，要进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理 中介行为。根据法律法规规定建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。要充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订 ...
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全面实行女职工生育保险费用社会统筹，完善相关配套政策，保障女职工生育期间的合法权益。10.加大劳动与社会保障监察执法力度，严肃查处违反《中华人民共和国劳动法》 为受害妇女提供法律服务和帮助、援助。9.妇联、工会、共青团在各自的职责范围内依法维护受害妇女的合法权益。 六、妇女与环境(一)主要目标1.创造 ...
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的合资铁路企业。其他合资铁路企业和地方铁路企业可参照本规则执行。第三条各级劳动安全监察机构是调查处理铁路企业伤亡事故的主管部门。第四条事故报告、统计、调查 ．第二十九条铁路公检法人员参加生产活动…”：系指铁路公检法人员参加职责范围以外的，属于生产岗位职责的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第三 ...
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城镇其他登记失业人员提供就业服务；发展各类非正规就业组织，依托社区劳动保障工作平台，挖掘社区就业岗位，为就业困难人员提供托底服务。(七) 发展劳务经济，推进跨 调控方案。要建立失业预警和失业调控工作机制，明确劳动保障、发展改革、国资、经贸、商务等部门的具体职责，制定预案和相应措施，努力减少失业，缓解 ...
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监察机构要加大对煤矿安全的监察力度，依法对违法生产行为进行处罚。国土资源、工商、公安、电力等部门要在各自职责范围内负责煤矿安全的监督管理。煤矿 与重点用户供需双方自主衔接，建立长期稳定的战略伙伴关系。(四)提高煤矿职工生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位 ...
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商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用下岗失业人员，并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，由市、区再就业资金按招用 缴社会保险费等违法行为，要依法查处。根据工作需要，适当增加市、区两级劳动保障执法监察队伍的编制并充实人员，保证工作经费，以确保工作的顺利进行。（十） ...
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需求状况，制定实用技能人才的培训计划。建立大中型企业技能人才需求网络。通过长春市劳动保障网的建立，为我市大中型企业实用技能人才的需求提供平台，使人才的流动 继续教育，坚持不懈地加强实用技能人才队伍的建设。14.加强对企业领导的监督和监察工作。实用技能人才培养的关键环节体现在企业的主要领导是否重视，要将 ...
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全社会对安全生产的期待不断提高，广大从业人员“体面劳动”意识不断增强，对加强安全监管监察、改善作业环境、保障职业安全健康权益等方面的要求越来越高。这 高危行业专业人才和生产一线急需技能型人才。加快建设专业化的安全监管监察队伍，建立以岗位职责为基础的能力评价体系，加强在岗人员业务培训。进一步充实基层监管 ...
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企业的用人成本支出。 用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑的因素包括岗位效益、以市场价格确定工资标准、自主调整工资福利待遇等，通过劳动力派遣形式用工 劳动和同制职工转为劳务派遣工。要明确规定劳动保障部门的监管责任，加强对劳务派遣单位和用人单位的执法监察，重点监督检查劳务派遣单位与用工单位劳务派遣 ...
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