(七)市属用人单位因履行集体合同而发生的劳动争议; (八)驻穗部队文职人员聘用单位(师以下)和与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议案件; (九 应当受理的其他争议案件。 说明:各区仲裁委负责处理本行政辖区内除市仲裁委管辖以外的劳动、人事争议案件。开发区(萝岗区)和各县级市仲裁委负责处理本行政辖区内的 ...
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号民事判决书,判决撤销半导体研究所于2007年6月18日作出的终止聘用合同通知,双方劳动关系仍然存续。北京市第一中级人民法院二审维持了该项判决内容。2009 法院查明的事实与本院查明的事实无异,本院予以确认。本院认为:我国《劳动法》及《劳动调解仲裁法》等劳动法律规范均未规定当事人因履行劳动合同发生争议 ...
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赔偿对方现金6000元及对方所有经济损失。2011年9月8日被告无故通知原告终止合同,造成原告经济损失4000元。请求法院判决被告赔偿原告违约金6000元及经济损失4000 登记等相关手续。本院认为:被告陈新兰与张武店馨新文化艺术中心范海霞签订的聘用合同,属于劳动合同。虽然张武店馨新文化艺术中心未办理 ...
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实行的岗位聘任办法实施岗位聘任,乙方同意任聘在甲方医疗岗位工作,月工资800元,聘用期间学历升高后按新学历核定月基本工资;三、甲方有对乙方实施聘任、考核、管理 第82条之规定,即用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。于2011年3月15日作出 ...
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王绍华于2010年3月6日被被告杨旗岭砖厂聘用为砖窑看火工人,双方未签订书面劳动合同,但口头约定月工资3000元,每天工作12小时,工作时间 原告费用的发生额共计人民币101 740.37元,本院予以认定。原告要求解除其与被告的劳动合同关系的诉请求符合法律规定,本院予以支持;原告要求被告按照《工伤保险 ...
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上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的 可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老 ...
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,男,平果县马头镇法律服务所法律工作者。原告南宁百友物业服务有限公司不服被告平果县人事劳动和社会保障局作出的平人劳工认[2009]37号《工伤认定决定书》,于2010 南宁百友物业服务有限公司的职工。周某于2008年12月1日与原告签订固定期限的《劳务聘用合同》,期限为1年。周某被安排在南百高速公路果 ...
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员工,于2008年3月起受聘于原告担任销售顾问一职,并签订有书面劳动合同。2008年下半年,原告因受全球经济危机的严重影响,经营发生困难。2008年 之时全部付清,其中包括2008年9月、2008年10月与2008年11月(待定)的月薪以及阁下聘用合同中规定的所有解雇金,这笔金额约为30000元人民币 ...
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失业金2640元和工资待遇2630.44元后,向本院提起不服劳动仲裁的诉讼。上述事实有:仲裁裁决书、聘用合同、关于李相林职务聘任的通知及工资表、劳动 各项规章制度,正确行使权利和义务。但原告在劳动合同存续期间与同事发生争执殴斗,被告依据相关规定解除原告的劳动合同,并做出罚款的决定,原告对此不服提起劳动 ...
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,汉族,住上海市闸北区XX路1050弄6号1101室。原告上海XX投资有限公司与被告顾XX劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱力独任审判,公开 12月22日,原告理应按约及时支付被告上述期间的劳动报酬。至于被告的月工资标准,因合同补充协议系聘用合同之附件,具有同等法律效力,本院应予认定被告的 ...
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