单位要按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《条例》在“附则”中特别强调：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种 条件的限制往往没有和单位签订正式的劳动合同，因而上述的很多保险类权益无法获得保障。立法总是滞后于问题的出现，社会在进步的同时也不可避免地会带来很多立法与 ...
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清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六章劳动纪律与员工守则制度第1条 员工必须 章 福利待遇制度员工的福利待遇由公司视具体情况另行规定。 第十一章 其他制度公司可以根据具体情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。 第十二章 附则本 ...
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与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时 浴室及文体活动阵地等设施）。 第十七条 企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。 第十八条工会参与审议决定职工福利 ...
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正当理由”。余志敏没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。余志敏早已离厂 ，自此以后余志敏既未回厂上班，而且南海丝厂亦未向其支付工资及其他福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系， ...
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年3月1日续签的劳动合同的期限为一年。该合同虽对易建辉等23人的生产、工作任务、劳动时间与劳动报酬、劳动保护、保险福利待遇作出约定，但该约定 ，职工有权依照劳动法第三十二条第三项规定向佳宝电子厂提出解除劳动合同，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项规定，用人单位 ...
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当事人的真实意思表示，内容没有违反法律规定，是合法有效的合同，双方当事人应按合同约定全面履行各自义务。劳动合同中约定郑国发的工作内容是销售，2003年8月 是否应补发郑国发中级职称补贴差额。在兴桂公司指定的有关员工工资及福利待遇发放标准中规定中级职称的每月补贴为300元。但确实没有明确何时进行职称补贴 ...
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工作人员的社会保险和其它福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第三十四条：“企业、事业单位未按规定拨缴或者少缴、逾期拨缴 机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。第十八条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并代表职工与企业 ...
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和“共同生活”。第12条申请享受城市低保待遇的家庭，其非共同生活的家庭成员或直系亲属应根据《中华人民共和国婚姻法》中规定的法定供养关系，依法履行相互间的赡养 的工资收入。凡在法定劳动年龄段内且有劳动能力的家庭成员所从事劳动的收入，按实际收入计算，但不得低于“行业收入评估制度”中规定的标准。第30条外出 ...
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会议批准)目 录第一章 总 则第二章 职工招聘第三章 劳动合同第四章 工 资第五章 工时和休假第六章 社会保险和福利待遇第七章 培 训第八章 劳动安全 )、(四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳所得税后利润中提取的集体福利资金，应 ...
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共同生活”。 第12条 申请享受城市低保待遇的家庭，其非共同生活的家庭成员或直系亲属应根据《中华人民共和国婚姻法》中规定的法定供养关系，依法履行相互间的 的工资收入。凡在法定劳动年龄段内且有劳动能力的家庭成员所从事劳动的收入，按实际收入计算，但不得低于“行业收入评估制度”中规定的标准。 第30条 外出 ...
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