总额为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二 少缴医疗保险费及少报漏报缴费人数，由医保经办机构发出催缴、补保通知书，用人单位和个人在通知书送达15日内，必须缴清医疗保险费，办理漏保人员补保手续。 ...
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的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性 一规定违背了劳动法保护劳动者利益的立法宗旨，是不合理的，至少对于因劳动合同期满而终止劳动关系的劳动者而言是不公平的。从《劳动法》关于经济补偿金的相关 ...
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标准乙方应遵守现行的劳动保护法规，尊重职工的权利和严格执行安全法规及有关标准。13.4 项目文件的协调乙方应确保融资文件、股东之间的任何合同、乙方章程、本 第10.2条规定的污水处理项目所有设施的权利和权益。16.6.2 乙方应于提前终止日立即向甲方移交污水处理项目的占有权和运行权。甲方和乙方应于日内 ...
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管理中心提供的须水大李村第八村民组的日记账、记账凭证、收入凭单、收款收据。5、修路通知书，印证了白某某、风某所证明的第八村民组修路前张贴有通知书的情节。6、 杜总给我说，准备把我摊位那块地方租给别人盖酒店，给我一点补偿，想提前终止合同。我跟杜总达成协议，他退还我3万元租金，再补偿我1万元挖走树苗的费用 ...
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无法律依据，本院不予支持；原、被告劳动合同履行完毕后，从2006年3月底至2007年2月12日原告领取《失业登记通知书》，期间原、被告无任何形成劳动 ，按劳动法有关规定用人单位应当提前一个月以书面方式通知上诉人不再签订劳动合同，被上诉人一直到现在也没有给上诉人出具过解除或终止劳动合同的书面证明，按照《 ...
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并给予原告支付经济补偿金18268.2元，并为原告办理了失业登记。原告对终止劳动合同提出异议，要求继续上班，被告同意原告继续上班作清洁工作，但自2006年 关系。按照我国《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此被告口头解除 ...
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判令被上诉人给付经济补偿金13800元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8 该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以否认，上诉人也不能提供其他证据线索予以 ...
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判令被上诉人给付经济补偿金10000元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8 该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以否认，上诉人也不能提供其他证据线索予以 ...
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判令被上诉人给付经济补偿金17500元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8 该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以否认，上诉人也不能提供其他证据线索予以 ...
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判令被上诉人给付经济补偿金1600元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8人 该会上被决定，现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以否认，上诉人也不能提供其他证据线索予以 ...
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