,每月休息2日,加班另计。但被上诉人一直拖延不与上诉人签订劳动合同,也没按规定完全支付加班工资,多次交涉无果。2001年7月14日被上诉人在职 石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第82号民事判决第一项为:被上诉人佛山市双联物业管理有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人郑开斌支付法定节假日 ...
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境)申办暂行办法》、新中银人保(2002)60号《关于发送<中国银行江门分行出国(境)管理工作指引>的通知》是中国银行针对本行业的特殊性,而作出的对其员工 《中华人民共和国工会法》和国务院颁布的《企业职工奖惩条例》并没有规定企业解除劳动合同必须经过工会同意。上诉人认为其违反规章制度是无心之失,可以适用 ...
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劳动法》第四十四条及九十一条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,二建公司应支付加班工资及经济补偿金共17031元。综上, 平生是1995年11月到原佛山市第二建筑工程公司工作的合同工,一直在生产部从事棚工管理工作。2002年6月12日企业转制经营后。全部员工与原企业于2002年7月 ...
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劳动合同,请求支付吕锋利经济补偿2520元。4、罗安公司单方解除劳动合同后,未按规定给予经济补偿,请求支付额外经济补偿金4885.85元。5、罗安公司 定时的工作制工资。考虑到可能出现工作日加班的因素,给予吕锋利的薪酬补贴比其他管理人员多出三倍,作为工作日临时加班的补偿。因此,吕锋利不存在工作日加班 ...
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复印件;2、关于被告名称变更的《证明》复印件;3、被告的《远洋船队生产经营管理章程》(以下简称船队章程);4、农业部农渔函[2001]104号文件《关于同意舟山康 的规定,并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,被告除向原告支付被拖欠的工资外,还应给予原告被拖欠工资25%的 ...
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六必居食品公司员工,住北京市宣武区东南园胡同。被告北京汉威高斓物业管理有限公司,住所地北京市朝阳区光华路7号。法定代表人李苏,董事长。委托代理人徐庆 被告签订劳动合同,建立了劳动关系。原告作为被告单位员工,应遵守用人单位规章制度,并服从管理。对原告违反单位规章制度的行为,被告有权依据其相关管理规定予以 ...
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肖韶珍是股份公司的员工,其欲单方面解除与股份公司的劳动合同,那么《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。肖韶珍 甲方(签章)处盖有股份公司的用人单位与肖韶珍签订了一份无固定期限劳动合同,合同约定肖韶珍从事管理或生产工作。肖韶珍的社会养老保险从1994年6月至 ...
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<劳动法>若干问题的意见》中适用范围第5条的规定,通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,依照《劳动法》执行。因此本案属于《劳动法 对同意安排在七站工作的人员实行专业对口聘用,做好组织安排工作,对于亦工亦农管理的人员,应实行从有偿服务收费提成报酬的办法给予补贴。该文件精神明确地 ...
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。佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与邓湛红劳动合同纠纷一案,本院于2004年 关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。 ...
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号。佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与沙红劳动合同纠纷一案,本院于2004年 关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。 ...
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