，并支付所欠2008年3月至10月工资16200元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求撤回第一项诉讼请求 法定代理人接受了调查，并认可了上诉人和被上诉人存在劳动关系，拖欠工资，未签订劳动合同等事实，加上上诉人的举证，这足以支持上诉人的诉讼请求。另外 ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，华桂公司提供的有周日秒签名确认的工资表显示周日秒2009年1月至 月13日作出南劳仲裁字[2010]28号仲裁裁决，裁决华桂公司支付周日秒解除劳动关系经济补偿金7705元、补缴1998年7月至2009年12月期间的社会保险（养老 ...
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XX等13人下岗期间的工资及福利待遇。唐XX等13人为支持其诉讼主张，于举证期限内向本院举出如下证据：1、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证。 缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决； ...
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支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。” 根据工资支付凭证保存期为两年的规定，用人单位在这一保存期限内负有保存义务。用人 负有举证责任。劳动者尽到法律所要求的举证义务，其加班工资的主张就应得到支持。 在考勤记录、劳动合同、工资支付凭证、证人证言、工作记录、用人单位的陈述 ...
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异议，原被告之间不存在劳动关系，时间也已经超过诉讼时效了。对于原告的举证，依据证据的相关规则，本院依法作出如下认证：1号证据临时工工资表，虽然没有原告 另查明，在原告为被告工作期间，被告没有为原告办理养老保险，并拖欠原告工资12150元本院认为，原告自1985年至2010年4月一直在被告处从事保洁工作 ...
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起诉，请求法院判令被告为原告补办养老保险待遇或者赔偿损失，向原告按永兴县最低工资标准支付拖欠的35个月工资共22750元，本案诉讼费用由被告承担。被告湖南省永兴县第 复印件，拟证明被告打工资到原告存折上。被告对原告的举证质证如下：1号证据无异议；2号证据有异议，原被告之间不存在劳动关系，已经超过了诉讼 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 亲霞（赵亲）自2007年2月起开始在原告单位领取工资，即建立劳动关系，故应当对原告所举证据予以采信。原告作为企业单位，与被告形成了事实上的 ...
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发生的时间。2008年7月，周某某才开始与xx公司、某某公司交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等事宜。因此，周某某与xx公司、某某公司发生劳动争议 。被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份证据的提交超过了法律规定的举证期限，且不属于民事诉讼法及相关法律解释关于新证据的定义。第二，即使在这 ...
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发生的时间。2008年7月，张某某才开始与xx公司、某某公司交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等事宜。因此，张某某与xx公司、某某公司发生劳动争议 。被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份证据的提交超过了法律规定的举证期限，且不属于民事诉讼法及相关法律解释关于新证据的定义。第二，即使在这 ...
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的依据不足，为此，仅将银行转账部分作为其月工资标准，裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。李小姐不服仲裁裁决，随后向法院起诉。法庭审理过程中，李小姐依然 的原始底单，公司对此负有举证责任。2位证人在作证时也向法院出具了自己的劳动合同文本，不管从事何种岗位工作，合同中约定的工资标准都是1500元，但 ...
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