60日期间，从而肯定了应当重新或再次申请仲裁，不符合法律和司法解释的规定。(二)、《劳动法》第八十二条规定的60日申请仲裁期限是可变时效而非 的补缴社会养老保险金和失业保证金，不属人民法院受理劳动争议的范围，理由在于：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;《 ...
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，党政机关和全额拨款的事业单位与雇佣的大多数勤杂人员和部分聘用人员属于劳动关系。《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》属行政规章，人民法院只能参照处理，行政规章与司法解释发生冲突时， ...
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有关部门责令支付仍不支付三项条件，缺一不可。对于何为数额较大应由相关司法解释予以明确，在规定数额较大的标准时，应对自然人犯罪与单位犯罪的数额标准作 的基础，又是决定能否对相关行为人以拒不支付劳动报酬刑事立案的前提。 目前不管是劳动法、劳动合同法，还是劳动监察条例等法律、行政法规，均未赋予人力资源和社会 ...
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有关部门责令支付仍不支付三项条件，缺一不可。对于何为数额较大应由相关司法解释予以明确，在规定数额较大的标准时，应对自然人犯罪与单位犯罪的数额标准作 的基础，又是决定能否对相关行为人以拒不支付劳动报酬刑事立案的前提。 目前不管是劳动法、劳动合同法，还是劳动监察条例等法律、行政法规，均未赋予人力资源和社会 ...
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规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由，然而法律和司法解释对该两类案件的性质界定、归责原则等又未作明确规定，理论上 参加工伤保险，是否认定为工伤，均可以民事侵权为由向业主索赔。在西方国家，劳动法并非独立的部门法，劳动法律关系统由民法调整，即使创立劳工赔偿法这种单行法，也 ...
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没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”3、《人身损害赔偿司法解释》第13条规定：“为他人无偿提供劳务的帮个人，在从事帮工活动中致人 ，第257页[2]参阅李景森主编：《劳动法学》，第91页[3]关怀主编：《劳动法》，第124页[4]王春英：《劳务关系与劳动关系的法律辨析》，载《 ...
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对价关系，其范围大于劳动关系中的劳动报酬的范围。在劳动关系中，根据《关于劳动法若干条文的说明》第三条规定，劳动报酬指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。 支付劳动者劳动报酬的数额达到较大；对于结果加重犯，犯罪结果达到严重后果。但是并没有规定较大、严重后果的具体标准，需要等待司法机关对之作出的司法解释。...
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的职工或者职工因工死亡，其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位，依据《劳动法》和《条例》的规定，主张工伤保险待遇赔偿请求权，补偿责任人是劳动保险机构或 的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害赔偿》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于 ...
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对个人本位理念的修正背景下，私法中强制性规定、禁止性规定比重的增加。此外，劳动法、消费者权益保护法等相关法律中对经济上弱者的保护性规定，也是私法自治理念 了私法自治，又损害了经营者基于私法自治所形成的市场秩序。 就例三而言，司法解释对民间借贷合同的利率进行限定，体现的是保护私法自治基础上维护金融秩序与 ...
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185条第2款、第272条第2款、《刑法》第91条的规定及有关的司法解释的立法原意来理解，那么公款应包括以下八种情形：（一）、国有款项。 》第38条和《中华人民共和国教育法》第71条规定的教育经费、《中华人民共和国劳动法》第104条规定的社会保险基金、《粮食购销违法行为处理办法》中规定的国有粮食收储 ...
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