由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之 薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 ...
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24日原告与被告方矿长XX在矿区综合整治执法队协商赔偿，双方当事人依据原告的司法鉴定八级伤残等级达成了调解协议，同时原告领取了47700元的赔偿款。事后， 北劳仲案字（2XXX）第XX号仲裁裁决书、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《调解协议》、矿区综合整治执法队证明一份、中国人民解放军医院 ...
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，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章；3．伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会；4．伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起 ...
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31元、一次性伤残补助金17857.7元、办理工伤的费用2692.23元、办理工伤待遇劳动仲裁的费用267.96元、 办理工伤待遇一审判决的费用411.94元、用人单位 福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 2010年6月8日，蚌埠市劳动能力鉴定委员会认定吴某某停工留薪期为6个月，吴某某陈述其遭受事故 ...
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22日原告在工地上受伤，经×× 区人力资源和社会保障局认定为工伤后经鉴定，伤残等级为拾级伤残。被告虽然书面承诺赔付，但至今不按工伤保险 收件回执、住院病历、工伤认定书、委托书、重庆市法医学会司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动能力鉴定结论通知书、重庆市×× 区人民法院（2010）第113号行政判决书、重庆市 ...
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属于因工受伤。2010年9月28日，重庆市江北区劳动鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残九级。2010年12月25日， 补助，因无充分有效证据予以证明，故本院不予支持。关于解除原被告之间的劳动关系、一次性工伤医疗补助金20640元、一次性伤残就业补助金38700元，原被告均无异议 ...
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公司职工郭朝友所受伤害确定为工伤。2010年9月13日河南省工伤职工劳动能力鉴定表评定郭朝友伤残评定为陆级伤残。2010年11月25日郑州市劳动 127号裁决书裁决上诉人与郑州煤炭工业（集团）桧树亭煤炭有限责任公司存在劳动关系，被上诉人是桧树亭煤炭有限责任公司的股东之一，所以被上诉人认为原审认定事实 ...
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，请求法院依法公正判决，各项费用含仲裁费由被告承担。一审被告栗如意辩称，安阳县劳动争议仲裁委员会在查明事实的基础上，依据法律、法规、意见、办法之规定， 以被告应提交原件，且仲裁卷宗中无原件为由提出异议。被告之伤情经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为贰级，护理等级评定为大部分护理依赖，被告支出鉴定 ...
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工作当中引起的，是否构成工伤存在争议，被告所提供的工伤认定书及河南省工伤职工劳动能力鉴定表的作出违反了法定程序，并且该仲裁裁决所适用的法律法规错误，为 ，故本院对于原告该诉称不予支持。因被告在仲裁申请中要求解除与被告劳动关系，原告对此亦予以认可，故原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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共住院治疗102天，住院期间由亲属护理。被告垫付医疗费三万七百元。劳动能力鉴定费用和检查费由原告垫付。2010年11月30日，渝中区人力资源和社会保障 已经过仲裁前置程序，原告向法院起诉符合法律规定。原、被告一致同意双方的劳动关系于2011年6月23日解除，对此本院予以确认。被告同意支付原告医疗费及 ...
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