，可在接到本决定之日起60日内依法向河南省人力资源和社会保障厅或鹤壁市人民政府申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。被告社会保障局于2011年11月28日向本院 人姜根喜提出申请的材料补证齐全后其局于2011年7月27日决定受理。3、鹤壁市工伤认定限期举证通知书1份，证明：由用人单位即本案原告庙口 ...
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）12号文件，证明被告超越职权确认劳动关系。被告辩称，我局受理第三人工伤认定申请后，于2010年12月17日向原告送达协查通知书，而原告在法定期限 在工作中所受伤情；6、原告公司企业法人营业执照，证明原告是合法用人单位；7、被告向原告邮寄的送达协查通知书，工伤认定决定书回执4份，以此证明作出认定决定 ...
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喷浆，将第三人崔现发烧伤。2010年6月17日，崔现发提出工伤认定申请，被告经过调查审核，于2010年9月14日依法作出了豫（登人社）工伤 时受到伤害属工伤。3、我局作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，不适用劳动部办公厅《关于企业在租赁过程中发生的伤亡事故如何划分事故单位的复函》。一审判决正确，应予 ...
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保障局（于2010年6月与县人事局合并为谷城县人力资源和社会保障局）提出申请，要求认定吴三保的死亡为工亡。2007年4月6日谷城县劳动和社会保障局 是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中，原告未能向被告提供第三 ...
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三人樊志业系原告单位职工。2008年4月初左眼受伤，第三人于2008年6月12日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据 人民政府作出许政法办复不字[2010]9号行政复议不予受理决定书，对原告提出的复议申请不予受理。原告仍不服提起行政诉讼。本院认为：1、最高人民法院关于执行《中华 ...
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河南省工伤认定通知书送达回证一份（第三人）；7、河南省工伤认定通知书送达回证一份（单位）；8、河南省工伤认定通知书；9、委托书一份。该组证据证明被告对第三人韩 死亡。2010年11月4日，第三人韩利平向被告提出工伤认定申请，2010年11月8日，被告受理该申请，并于当日向原告梅会英经营的会英黄记煌三汁 ...
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工伤认定程序第一，受伤后30日内需要单位申请认定工伤，单位没有申请的话事故之后1年内劳动者应该自己申请。申请时，应该去济南市人力资源和社会保障局（地址在六里山路 （一般是两个人的）、证明劳动关系的的资料、医院的诊断证明第二，在认定完工伤后，待劳动者伤情稳定后需要做劳动能力鉴定，这包括两项内容，劳动能力 ...
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，由于非法用工造成劳动者人身伤害，劳动保障部门经常以非法用工为由，对是否属于工伤不予评定，进而造成当事人诉累。 2010年6月2日，吴某应聘到即将 赔偿金共计125万元。 该案反映的是非法用工单位伤亡人员申请赔偿时，是否应经过工伤认定前置程序的问题，凸显了工伤认定制度存在的缺陷，这一缺陷导致劳动者维权 ...
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得到及时救治 ①职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。②用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 ...
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鉴定显示，汪某为9级伤残。 仲裁委认为，汪某在单位组织的体育活动中被篮球误伤，虽已超过工伤认定的期限，但根据《条例》第14条第1项的规定 社会基本养老保险。 超过期限申请也能认定工伤 昨日，湖北弘正法律事务所维权部主任何大明称，职工在受到工伤后享受工伤待遇是法定权利，超过工伤认定期限并非意味着不能享受 ...
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