单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本条例。第二条本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事 本条例第八条第二款所列事项外，还应当包括执业许可证明文件或者设立批准文件。对备案的事业单位，登记管理机关应当自收到备案文件之日起30日内发给 ...
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差额赔偿的时效如何计算？ 【颜紫君律师说法】 1、陈某应该如何证明其与用人单位存在事实劳动关系？ 首先，陈某可提供工作证、考勤卡、工资支付凭证 关系后，陈某可以获得哪些赔偿？ 确认事实劳动关系后，陈某可以获得： ①用人单位所拖欠的工资：2010年10月至2011年1月的工资：5000×3=15000元 ...
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内部会商。会商意见应当由相关部门(岗位)人员共同签字认可。第六条 中央预算单位申请单一来源采购方式,符合政府采购法第三十一条第一项情形的,在进行 提供拟定的唯一供应商名称、地址;(二)项目预算金额、预算批复文件或者资金来源证明;(三)单位内部会商意见。申请变更为单一来源采购方式的,如符合政府采购法第三 ...
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主要收入来源地在城镇的证据可以提供的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等; 的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”根据上述 ...
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、在校学生利用业余时间勤工俭学在校学生里利用业余时间进行勤工俭学，这种情况下与用人单位建立的关系一般不能认定为劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 安排或者推荐。实习生根据自己的安排，自行联系进行实习，实习单位接收实习生没有学校的有关推荐或者证明资料的，若学校在平时的监管活动中尽到了监管 ...
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单位。其实，法律虽然强调对劳动者权益的保护，但对于劳动者的违法违规行为，用人单位仍然有权依法予以处罚，包括以此为由与对方解除劳动合同，关键在于如何进行具体操作 共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 ...
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没有依据；原告违反公司规定连续旷工10日以上，其行为已经严重违反了用人单位的规章制度。被告依据《劳动合同法》第39条第二项及《XXXX胎股份有限公司 仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无异议，证明原、被告双方解除劳动合同关系是因为原告旷工，故被告不应该支付经济补偿金； ...
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罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关 法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）其他严重 ...
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年二月二十九日公开开庭进行了审理。益阳市人民检察院指派检察员翦诞出庭支持公诉，被告单位益阳某某经贸有限公司诉讼代表人曾某春、被告人曾某成及曾某成的辩护人龙 人的证言，户籍证明，工商、税务登记资料，增值税专用发票复印件，增值税专用发票认证结果清单及被告人曾某成的供述等证据。公诉机关认为，被告单位益阳某某 ...
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内搜出其伪造的重庆市渝北区财政局等国家机关印章538枚、哈尔滨工业大学等事业单位印章414枚和大量证件半成品，搜出伪造的中国人民解放军成都军区政治部等武装部队印章 的证言、辨认笔录及照片、搜查笔录及照片、扣押物品清单、鉴定文书、自首证明、情况说明、刑事判决书、释放证明书及被告人龚某某的供述等证据证实， ...
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