我离职单还没有写,我跟老板协商我3月13号离职,社保我本人可以要求不补,老板也答应了,工资可以照付至3月13日(意思我就不用来公司打卡上班,因为 ,这工资真的没办法结下去了,后来我去了劳动监查大队,要求协商,协商未果,存在劳动争议,现在在申请劳动仲裁,我现在的证据只有元月份的打卡表,但上面没有写公司的 ...
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怎么办？！ 我在某集团北京办事处工作。 5.15申请劳动仲裁立案时，因为手里没有合同，是签了没给到个人手里， 受理的人说没有合同告总公司。我就告了 。 补充：办事处有营业执照，但没有法人资格。我知道办事处可以和人签合同，也可以告他。但是好像不能承担完全的法律责任。 我现在休庭，告总公司主体到底对不对？ ...
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咨询劳动仲裁：公司10月底给了我一个通知说因公司业务调整辞退我，11月底解除劳动关系；11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存；11月底公司让我立即办交接 给我，请问公司违法了吗？我申请劳动仲裁可以主张哪些要求？ 目前我有劳动合同、公司答应支付项目奖金的邮件、公司给的辞退我的通知文件、社保停缴和公积金 ...
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签了字也盖了章，但公司没有盖章与签字，由于只有一份原件，而且不在员工手上，所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。 这份通知。 11月7日公司给我做了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知， ...
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材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细 ，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人 ...
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给予的相关赔偿未按《工伤保险条例》进行赔偿； 2.但协议明确的说明了“协议签订后，不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿，否则需向 《劳动能力鉴定书》和 与公司有劳动关系的证明，且在劳动纠纷的时效一年内。 请问： 1.是否可以向劳动仲裁委员会申请撤销该协议？如果该协议被撤销，关于协议 ...
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老板让我签了个 干不满一年不给20天工资的合同 现在我不干了 老板就是不给钱 我申请劳动仲裁可以吗 还有可以申请双倍工资吗...
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剩两个月到期，但我想即时终止合同，在这一年的工作中，单位未替我缴纳社保，我是否可以根据《劳动合同法》第38条第三项即时解除劳务合同，并根据《劳动合同法》第46条和第47条向单位索取一个月工资的经济赔偿？在校大学生实习期间可以缴纳社保么？我申请劳动仲裁的话能成功么？在什么情况下我可能会败诉？除了未 ...
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我现在与公司之间有一个劳动纠纷案件，现在已申请劳动仲裁，并已胜诉，但公司现在又上诉到法院了，他们没有任何有力的证据，感觉就是在拖时间，请问我该如何应对？可以申请财产保全么？是不是有可能也找律师进行应诉，谢谢！...
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2%，也就是2433.96*0.02=48.68，而实际扣款是122元，这种情况我可以申请仲裁吗？我需要提供什么资料呢，还有就是我怎么明确要去那个区域申请劳动仲裁呢，懦懦的问下！...
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