我2007年3月27日入职，今年又续签了一份合同到2012年12月31日到期，今天上午我在生产车间上班，厂方突然通知我，说我被终止劳动合同，要我去签离职协议，上面显示厂方给我补偿的标准是从入职开始算，一年一个月在加上一个月的待通知金，共5。5个月， ...
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年1月20日下午人事找我谈话说是要解除我的劳动合同，理由是公司现在在改革，说以后要换新的设备，我工作水平不够，不能胜任此工作，但现在是没有新的设备，也 的参数没有设好造成的，做我们这行的都知道是参数是不可能出现这样的问题的。 按照劳动法我的这个工龄是可以补偿几个月的呢包括代知金？我知道两个月是不可能 ...
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轻工机械厂分配的住房。因云南第一轻工机械厂面临破产，上诉人的劳动合同于2001年到期时未再续签。 归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是： 云南第一轻工机械厂分配的住房,既便上诉人于2001年与云南第一轻工机械厂终止了劳动合同，但在云南第一轻工机械厂破产及被上诉人取得本案争议房屋的所有权之前，云南 ...
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在正职期间不努力工作，表现越来越差者公司可即时予于辞退而不需作任何补偿。如因公司经营问题而需辞退员工的，公司将提前一个月通知被辞退员工，并给予一个月 不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。 九、晋升 ...
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、因单位仓库管理工作重新调整，仓库管理的项目所有增加，其本人不愿意接受； 4、因其属于原企业改制，劳动关系一次性买断，养老保险已经在其他地区购买； 所以现有单位没有 买无险； 5、2012年7月续签的3年合同暂未到期，但已达法定退休年龄； 单位：考虑与其解除劳动关系，是否存在有哪些风险和经济补偿问题？...
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