合同工资与口头约定的不同 -全站搜索

论我国劳动关系调整机制的重构（上）

找有关信访部门。3、劳动争议基本归为权利争议和利益争议。前者是一方或双方违反合同约定引发的。后者是指当事人因不满现行法律而提出高于法定标准引发的。的一个重要原因就是劳动力成本低。其实，我国劳动力只是显性成本低（工资水平偏低），而隐性成本（企业负担大量的社会福利职能）却很高。随着劳动力市场化程度的提高 ...

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张德治与胡修海人身损害赔偿纠纷民事二审判决书

海负担300元。宣判后，张德治不服提起上诉称：根据惯例，加工承揽关系的形成一般应是书面合同，口头协定也应就加工多少件，每件为多少钱达成一致。被上诉人说是以件计价、胡修海与张德治根本不认识，更没有雇佣关系。2、胡修海与胡小宝口头约定，装修工程包给胡小宝，包门150元，门头400元……等。胡小宝保证质量 ...

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刑事先期介入亦不能对抗合同的相对性

帐户（户名为王五）。次日，梁某得知该浴池尚欠房租、装修款、设备款、工人工资等款项30余万元，遂找刘某询问，但未联系上刘某，梁某即怀疑刘某的 [评析] 笔者同意第二种意见，理由是：一、本案是梁某与刘某之间就浴池转让协议引起的纠纷，属合同纠纷性质。梁某已依协议约定将100万元按刘某指示的账号支付给刘某 ...

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协保人员再就业时，与现有单位发生的劳资纠纷，能受劳动法保护吗？

140元/每月，但之后每月的工资又比日班时减少100元。单位做这个决定没有通过工会，只是口头告知了我父亲，也没有签署过新的约定协议。当时父亲不同意同工不同酬的被扣工资差额3400元；（4）支付拖欠工资的25%赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的 ...

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何业社与中国人民财产保险股份有限公司洛阳市吉利支公司、吴良交通事故人身损害赔偿纠...

2日所发的保监厅发【2006】68号文件的内容，人保吉利公司不是本案的适格被告。本案保险合同中约定有仲裁条款，原告直接向法院起诉不符合法定程序。依照合同工资表与其无关；被告吴良认为营业执照是复印件，无法核实其真实性，不认可原告的工资表，原告之妻与郑战周之妻是表姐妹关系，郑战周曾经说过原告在出事之前因 ...

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李××与××有限公司劳动争议案