向对方支付违约金100000元。2008年1月5日，庆松公司向刘某发出《企业员工辞退通知书》将刘某辞退。刘某遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决庆松公司补足各类 的；二、违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明(苏劳社法[2005]4号) 第9条规定，第18条 ...
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受危害的环境和工作条件。??2．丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。 第五条劳动报酬1．月工资为人民币____________元。2．乙方的 丙方宣告解散。??6．经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第九条协商约定条款1．关于保守丙方商业秘密的约定（1）乙方在丙方所从事的工作 ...
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，西租公司借故拒绝。故请求：1、西租公司将自公司成立至2007年底的公司章程、股东会会议记录、董事会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计 查阅有关财务账目等文件的告知书，保守商业秘密不能成为剥夺股东知情权的理由，同业禁止的规定适用于企业高级管理人员而不适用一般员工。一审法院认定事实清楚， ...
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说，这些网络技术的普及也对企业商业秘密的保护提出了挑战，很多企业的商业信息通过网络被泄露。而劳动合同的保密义务是劳动者对用人单位忠诚义务的延伸。依据劳动合同法的相关规定，在劳动合同中，用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。违反保密义务给 ...
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《中华人民共和国劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。” 4．劳动合同的期限 劳动合同期限分为无固定期限劳动 的内容。 2．要遵循国家有关劳动保护的规定，不得损害员工的身体健康，切实保障员工的劳动卫生及劳动安全。 3．对员工的奖惩要合情合理，不得损害 ...
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社会团体、个体经济组织。 第四条订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿，协商一致的原则。 第五条劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人 超过六个月。 第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...
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超过六个月。 第十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， 条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的，适用本条例的规定。 第三十四条 深圳市人民政府可以依据本条例制定实施细则。 第三 ...
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管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利 ，自觉承担职工工伤治疗费用及补偿等。确需与劳动者解除劳动关系的，须依《劳动合同法》的规定，履行好通知及经济补偿义务，但要保存好相关合法的证据 ...
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保密协议，证据5、6证明熊涛原系原告公司工作人员，应当知道X105希望雕塑著作权是原告享有，并有保守原告商业秘密的义务。 第一、第二被告对原告所提交的证据1 参加诉讼，但向本院提交了答辩状，其辩称：原告所举证据证明熊涛曾经为原告员工之事实予以认可，但熊涛只负责办公事务，不参与公司业务经营，对公司的设计 ...
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的应当报当地物价部门备案。第二十五条除法律、法规和省级以上人民政府的规定外，任何部门和单位不得另立收费项目和提高收费标准，不得强制外商投资企业 完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定 ...
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