范围内同行业工资水平进行摸底测算得出平均数据。2．2根据本公司的情况，就公司员工工资结构组成和工资标准提出意见。2．3对本公司的工资实现计算机管理，并使之 每期培训结束后的试卷评判或小结。5．3调查各部门培训情况，建议其不断改进培训方法、内容。5．4解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。5．5做好 ...
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将结果详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、培训等的参考依据。 第二条 年度工作考核应于员工到职届满三个月后之当年年底办理。由其直属主管依据平时 情况之一者，应予停职： （一）有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 （二）违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。 ...
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收入表；2、佛仪公司发放奖金时的信封；3、佛仪公司原企业员工黄惠茹、黄海祥的调查笔录等，采信黄惠玲在解除劳动关系前12个月的平均收入为1702 被辞退的。由于佛仪公司的每个工作岗位都需要熟悉电脑操作，公司曾利用周六日为员工进行电脑培训。但黄惠玲自称其年龄偏大，接受能力有限，再加之又有青光眼，长时间使用 ...
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管理部门根据工作需要配备安全生产监察员。安全生产监察员由当地安全生产监督管理部门提名，经培训考核合格，领取省安全生产监督管理部门核发的安全生产监察员证件，由当地政府任命为 ；问责方案包括问责小组人员组成、问责内容等；（三）根据问责调查结果向市（区）人民政府提出意见；（四）作出行政问责处理决定。重要问责 ...
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提高理论水平，提高实践技能”的要求，督促企业制定计划，完善企业员工特别是农民工安全技术培训机制，建立强制培训制度，严格执行特种作业人员持证上岗规定，未经安全 评价评估、安全检测检验、安全检查、事故抢险、事故调查、项目审查、安全标准化建设、隐患治理、安全培训等提供技术支撑。加快安全科技产业园建设，提升 ...
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工作，增强公众的安全意识和社会责任意识。要引导生产经营企业依法对员工进行培训，提高员工安全生产意识，熟练掌握有关防范和应对措施;要引导高危行业企业重点 应急救助和灾后恢复重建。各级政府及有关部门要依照有关法律法规及时开展事故调查处理工作，查明原因，依法依纪处理责任人员，总结事故教训，制订整改措施并督促 ...
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平方米的5车间B7厂房全部倒塌，主要生产设备被炸毁。 （二）事故原因初步调查分析 根据事故调查组的初步分析判断，操作人员没有将加热蒸汽阀门关到位，造成重 的安全意识、操作技能和应急处置能力。化工企业要持续加强对员工的教育培训，教育员工充分认识化工行业的特点，提高员工遵章守纪和学习钻研技术的自觉性，增强 ...
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消防安全宣传教育，依法组织消防安全培训，管理和指导消防队伍的建设和训练；（六）组织、指挥、承担火灾扑救工作，负责火灾原因的调查、认定，进行火灾统计，核定 消防安全管理的行为：（一）在车间、仓库、集贸市场、商场、公共娱乐场所内设立员工集体宿舍；（二）生产经营场所与住宿场所为一体的建筑，其住宿部分没有按照 ...
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行政部门成立儿童计划免疫相应疾病诊断组，负责处理接种发生的严重反应及相应传染病的调查、诊断和处理。区卫生行政部门成立儿童计划免疫相应疾病接种反应处理组，负责处理 预防控制机构保偿金的40％作备用补偿金、5％作相应疾病调查鉴定费、25％作宣传培训、检查考核、评比奖励费、30％作冷链运转维持费、冷链器材 ...
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作业操作资格证，方可从事特种作业。生产经营单位的主要经营管理者应当经过安全生产教育培训和安全资格考核。第十六条生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置 十二条在生产、经营、储存、使用危险物品的车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工宿舍。第二十三条凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产 ...
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