残联 1999年11月)几年来，在省委、省政府的正确领导下，我省残疾人劳动就业工作取得了长足发展。依据《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法 的问题还比较突出，亟需解决。最近，国务院批准了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局、工商局、中国残联等部门《关于进一步做好 ...
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其它需要处理的问题。 第九条本规定未及事项依人事部、海洋局有关规定执行。 第十条本规定由局人事劳动教育司负责解释。 附： 教师资格审核表 ┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃姓 名 ││ 性别 │出生 ...
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进行试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。 附： 改进劳动工资计划管理试行办法（草案） 第一章总则 第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要， 及国家规定的比例提出本地区、本部门的建议计划数，主报国家计委、抄送劳动部、人事部汇总提出分地区分部门计划意见，经综合平衡编制分地区、分部门计划（ ...
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节前，在北京召开表彰大会，为先进个人、先进工作单位授奖，届时请党和国家领导人接见与会代表。表彰会议后，中央有关部门还将联合举办留学回国人员成就展。 A4纸Word格式打印，一式6份(附软盘)，于2003年8月20日前报送人事部专业技术人员管理司。开展表彰全国留学回国人员先进个人和先进工作单位活动，是 ...
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推荐表》在中国科协网站下载。 六、联系方式(一)中国青年科技奖领导工作委员会办公室地址：北京市复兴路3号中国科协组织人事部100863联系人：解欣、杨彩虹、岳文彬电话：(010)68788541、68526144传真：(010)68578091电子信箱：xiexin@cast.org.cn， ...
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，以丰补歉。企业工资总额的增长不超过经济效益的增长，职工实际收入的增长不超过劳动生产率的增长，把长远利益与当前利益结合起来。 七、落实企业内部分配自主权 可以按照“增人不增工资、减人不减工资”的原则，经过地市以上劳动行政部门批准，根据国家现行招工政策和管理办法自主招用职工，到劳动部门备案并办理招工手续 ...
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制定本实施办法。第一条职业技能鉴定的含义职业技能鉴定是指以劳动部颁布的《国家职业技能标准》、劳动部和国务院有关行业主管部门联合颁布的《工人技术等级标准》、 的试题、经市劳动行政部门审核后实施考核，各职业技能鉴定所（站）和鉴定机构不得自行命题。第九条实行职业资格证书制度一、根据劳动部、人事部联合颁布的《 ...
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：遵守国宪法、法律和政策，遵守局和所在单位的规章制度，有良好的职业道德，劳动态度端正。 2、生产工作成绩：完成生产工作任务的数量、质量和安全生产情况 水平考试。 七、证书认定及工资待遇 (一) 证书认定 按《国家海洋局工人技术等级考核审批表》考核合格并持有人事部或劳动部统一印剧的《技术等级证书》者，所 ...
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的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国税发[1991]第216号《国家税务局关于劳动就业服务企业若干税收政策问题的通知》中的有关减免税政策执行。(二) 企业，经民政部门核准，对其中符合减免税条件的，经税务机关批准，可享受国家对社会福利企业规定的减免税照顾。(四)工商行政管理部门要继续支持劳服企业的 ...
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后付诸实施；或参加制定的国家、地区、行业或企业的安全工程发展规划计划、系统设计或技术法规经审批后付诸实施。８．参加设计或开发的劳动防护用品已投入应用 的过程。安全检测检验仪器设备是指主要用于测定产品设备安全性能或生产作业环境劳动安全卫生指标的测试仪器及其辅助配套装备。（五）安全系统工程本评审条件中的“ ...
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