被告所提诉讼请求无法律依据，应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关，用人受国家政策、编制等条件的限制，原告在被告单位系临时用工，双方并未建立 。2008年8月份被告进行环卫体制改革，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年 ...
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被告所提诉讼请求无法律依据，应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关，用人受国家政策、编制等条件的限制，原告在被告单位系临时用工，双方并未建立 。2008年8月份被告进行环卫体制改革，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年 ...
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被告所提诉讼请求无法律依据，应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关，用人受国家政策、编制等条件的限制，原告在被告单位系临时用工，双方并未建立 。2008年8月份被告进行环卫体制改革，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年 ...
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加强和规范社会保险费的征缴管理，保障用人单位和参保人员的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《浙江省职工 单位，是指依照法律、法规、规章和省人民政府的规定，应当参加社会保险的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类组织。第五条本办法所称 ...
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