的社会保障体系,坚持社会统筹和个人帐户相结合,完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度。健全失业保险制度和城市居民最低生活保障制度。有条件的 。加大在社会团体和社会中介组织中建立党组织的工作力度。全面做好机关党建工作和学校、科研院所、文化团体等事业单位的党建工作。认真开展党员先进性教育活动,探索 ...
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。从2006年1月1日起,城镇个体工商户及其雇工、企业失业职工、灵活就业人员等以个人身份参加企业职工基本养老保险的人员缴费标准按市劳动保障局、 扣除。 十、做好退休人员社会化管理服务工作按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求,继续做好企业退休人员社会化管理工作。有关部门要密切配合,加强街道、 ...
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等便民利民服务岗位,特别是面对居民家庭和个人的家政服务岗位;结合驻社区企业事业单位、政府机关剥离部分社会服务职能的需要,开发物业管理、卫生保洁、商品递送 窗口、实行劳动保障事务代理等措施,帮助下岗职工和失业人员切实转变就业观念,并为他们提供代管档案、代缴保险、代办有关证明等项就业服务,引导他们在社区 ...
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退休人员实行社会化管理服务,是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的具体体现,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,也是深化国有企业 作为过渡,待社区建设比较规范后统一纳入社区管理。(五)参加省级养老保险的企业及原行业统筹单位的退休人员,原则上应纳入其常年居住地或户口所在地街道的 ...
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六条宜春市劳动模范由市人民政府命名和表彰。对企业和农村的先进模范人物授予市劳动模范称号;对机关、团体和事业单位的先进模范人物授予市先进工作者称号。第 的规定,保留其优惠待遇,列入统筹支付。未参加养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的省以上劳动模范,按国发[1978]104号文件规定执行。(二)补充养老 ...
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”的用人制度。“老人”即改制基准日之前的原在编在册医务人员的身份和性质保持不变,其各项社会保险按卫生事业单位的现行政策规定执行,退休前实行企业化管理,到达 由市卫生局考核后支付相关经费。(八)医保政策改制卫生院符合城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗定点单位条件的仍作为定点单位。改制卫生院要严格遵守医疗 ...
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的富余人员(需由本机关、事业单位的人事部门开具证明)”。但是,安置的富余人员中集体企业精减下来的人员不计算在待业人员数字内。 九、本市对帐簿不 主管税务机关审查核实,可在税前扣除。(二)企业向政府社会保障管理部门缴纳的养老保险,待业(失业)保险等社会保障性质的保险费用(或基金),凡缴纳比例,标准经省级 ...
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平均工资的60%为缴费基数,养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例由现行的27%、10%和3%,分别降低为16%、7.5%和1%,一次性 自行确定,不再报市人事局审批。市人事局不再下达专业技术职称指标,不再对机关、事业单位的年度考核称职(合格)人员进行备案、审批。只对优秀、基本称职(基本合格)、不称职 ...
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新办个体私营企业的,免收登记费,一年内免收工商管理费和各项集资。 五、允许机关、事业单位工作人员停职、辞职从事个体私营经济。凡机关、事业单位的工作人员由 团体的职务。对年纳税额超过20万元的个体私营企业,帮助解决一名失业或子女的城镇户口;对年纳税额50万元以上的个体私营企业主,给予重奖,经组织考察可以 ...
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竞争的政策。(省体改委)7、加快建立养老保险、失业保险和医疗保险制度。失业保险的面进一步扩大到各种经济类型企业;养老保险,今年在所有省辖市全面推开,实施这 的方案抓紧进行;地市州县和乡镇机构改革也要积极做好工作。事业单位的改革,按照政事分开和社会化原则抓紧进行。(省人事厅、编办)十、对外开放主要指标: ...
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