上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴____元。 5．乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出 使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 8．甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训 1．甲方根据本单位实际，有计划地对 ...
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单位遵守工作时间和休息休假规定情况；5、用人单位遵守禁止使用童工规定情况；6、用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况；7、职业中介机构 用人单位依法组建工会及农民工加入工会情况。 二、检查方式这次以维护外地务工人员劳动保障合法权益为重点的专项执法大检查活动，是2004年开展一系列专项监察执法 ...
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分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1．甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人 生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 10．甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训 1．甲方根据本单位实际， ...
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休假规定的情况；(五)用人单位遵守社会保险规定的情况；(六)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)用人单位遵守劳动安全卫生法规的情况；(八)特种设备建档登记和定期检验的情况；(九)用人单位制定的劳动管理规章制度的情况；(十)其他需要年检的内容。第六条年检的时间。用人单位的 ...
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井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动保护费用，以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非 日和探亲、婚丧假期间，女职工按照国家规定休产假期间，劳动者因工负伤医治期间，以及依法参加社会活动期间，视为已提供正常劳动，用人单位应依法支付工资。第 ...
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平等协商，订立和履行集体合同的情况；(四)遵守禁止使用童工规定的情况；(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)遵守工作时间和休息休假 部门管辖范围的，应当告知举报人、投诉人向有处理权的机关反映；(二)对属于劳动争议纠纷的，应当告知举报人或者投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三 ...
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的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和 的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。第二 ...
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单位违反《劳动法》及其他有关法律法规和规章关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。（三）用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的 四）用人单位向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的。（五）用人单位或个人骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的。 ...
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保障违法行为的举报，传递劳动者对用人单位侵害其合法权益行为的投诉；（四）配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等监察业务；（五） 制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息 ...
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任务是掌握用人单位的守法状况，进一步贯彻实施《广东省工资支付条例》，宣传《劳动合同法》和《就业促进法》，推动用人单位特别是建筑施工企业规范内部用工 规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费 ...
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