挂靠经营情形下发生道路交通事故如何确定被挂靠人的损害赔偿责任存在较大的分歧，各地做法不一，《2005年全省民事审判工作座谈会纪要》依据最高人民法院内部 在投保道路交通事故强制责任保险的同时，还可以依据《保险法》的规定选择参加商业性保险。对于机动车一方自愿投保的第三者责任保险，属于商业性保险的性质，发生 ...
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失去控制时间的长短，并不能从根本上改变其性质，且失去控制时间的长与短如何确定？靠失主能否回忆起丢失财物的位置来区分遗忘物与遗失物则更加偏颇。该 我国民事法律仍不健全，与其他国家相比，民法理论也是处于薄弱地位，加强民事立法工作对于准确理解侵占含义，有力打击侵占犯罪也是必不可少的。 第六，对于遗失物、埋藏 ...
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服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常年资的确定，而且还可迅速恢复其因某些特殊 ，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｂ．对星期六的工作时间，按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｃ．对在 ...
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独立性。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产 支付占地补偿金。至于承包方收取占地补偿金后，与次承包方之间如何分配，则应依据双方之间的转包合同来进行确定。 四、关于审理婚姻家庭案件的问题． 婚姻家庭是 ...
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服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常年资的确定，而且还可迅速恢复其因某些特殊 ，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｂ．对星期六的工作时间，按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｃ．对在 ...
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实行不同工时制的适用范围、审批办法和工作时间的计算、在不同工时制条件下加班如何界定、计发加班工资基数如何确定、加班工资的计算方法、标准和企业拖欠 工作的，视为延长工作时间，按有关规定标准支付加班工资。 对于部分公民节日期间，如妇女节、青年节。用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，视同其提供正常劳动 ...
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情况下进行的。承包商应立即将该项检验数据的正式核实的副本送交工程师。如果工程师未参加该项检验，工程师应对检验数据的准确性给予认可。７２．４如果在按第７２．３款 份副本呈交雇主。终审结果不应导致减少工程师业已决定的任何延长工期的时间。第七十八条工作时间的限制７８．１在合同中无相反规定的条件下，除下文规定 ...
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的一种影响或发展趋势。换句话说，真正做到行政相对人更多地、主体性地参加到行政管理、行政法制工作中来，这是特别应予关注的行政规制改革创新路向，也是新行 规制改革与创新的基本界限 行政机关推进规制改革创新的时候，应否有一个界限？如何确定其界限？有没有一些原则予以约束？答案是肯定的，那就是行政机关在推进规制 ...
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，从面上解决还要靠法律制度的完善。 （二）破产申请被驳回后管理人的报酬如何确定？债务人或者债权人的破产申请被裁定受理后，法院依法指定了管理人，但需要 管理人通过对债务人财产的清理，发现债务人有大量的沉淀债权和股权，经过长时间，多方面的工作，为债务人收回大量的资产，所收回的资产不但足以清偿所有债务，而且 ...
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的热情支持与大力协助下，我们顺利地实施并完成了调查，在每个调查点的工作时间分别为大约一周到十余日左右。调查的具体步骤大体如下∶ 1、文献资料 月于人民大学法学院召开的比较民事诉讼国际研讨会。清华大学法学院研究生徐昀、黄新华参加了部分调查。 本课题获得了来自清华大学法学院９８５课题第1期项目、北京市哲学 ...
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