伤残补助金以蒋卫国工资为基数计发差额部分、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金应由华昌铝厂支付的诉讼请求，理由充分，予以支持。华昌铝厂就此事项的抗辩理由 月及参保纪录的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋卫国的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留薪 ...
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被告余先明因工受伤住院共计19天，其伙食补助费标准参照彭水苗族土家族自治县机关和事业单位工作人员出差伙食补助费标准，结合本案实际情况，酌定为每天30元，故被告 。故被告余先明的一次性工伤医疗补助金共计应为8995元（26985元/年÷12个月×4个月）。七、伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十五 ...
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认为被上诉人的月平均工资为每月1216元并以此作为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金错误。因为，原审法院按上诉人以被上诉人所在的裱 人按裱坑部计件平均工资向其支付受伤后的生活费，超出了法律规定的标准，对超额支付部分，被上诉人依法应予返还给上诉人，原审法院判决驳回上诉人 ...
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，在职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的性质，故张国全再请求安基 在工伤职工经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由用人单位按因公出差标准报销。因本案不存在转往外地治疗的情形，且张国全未能提供能与其就医地点、 ...
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项目和标准支付医疗费33727.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金11200元、一次性工伤医疗补助金6400元、一次性伤残就业补助金 终结，林文顺无义务继续向付土金支付任何款项。1、《广东省工伤保险条例》第二十三条第一、二款规定的适用，必须具备法定前提，其 ...
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工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资等费用时，均是按佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%分别计算六个月、一个月、八个月和八个 日受伤，停工留薪期为四个月，又因双方当事人均未对被告的工资标准进行举证，被告主张按2004年度佛山市职工月平均工资1630元的60%即978元计算， ...
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南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残就业补助金75000元，一次性工伤医疗补助金18000元，一次性伤残补助金36000元。2005年11月26日，佛山市南 到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资单为依据。3、上诉人提供的建行 ...
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，其请求获得该部分项目的全额赔偿，不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，杨XX的各项工伤待遇应计数额为：1.医疗费57946.84元；2.住院伙食 数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16 ...
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，其请求获得该部分项目的全额赔偿，不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，杨XX的各项工伤待遇应计数额为：1.医疗费57946.84元；2.住院伙食 数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16 ...
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5495.22元、检查鉴定费1586元，共计7081.22元应由原告支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，住院伙食补助费以及职工到统筹地区以外就医所需 七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定”。根据 ...
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