等级的，应发给《职工因工伤残待遇证书》；对因工死亡者的供养直系亲属，应发给《供养直系亲属抚恤证》。企业承办人员凭证到劳动保险机构领取工伤保险金。因工伤残职工， 办法执行。第二十七条职工因工负伤治疗期间，其工资由企业照发，并享受国家、省、市规定的各种补贴和补助等待遇。第二十八条本办法由大连市劳动局负责 ...
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等级的，应发给《职工因工伤残待遇证书》；对因工死亡者的供养直系亲属，应发给《供养直系亲属抚恤证》。企业承办人员凭证到劳动保险机构领取工伤保险金。因工伤残职工 办法执行。第二十七条 职工因工负伤治疗期间，其工资由企业照发，并享受国家、省、市规定的各种补贴和补助等待遇。第二十八条 本办法由大连市劳动局负责 ...
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。第三十一条因工死亡职工的一次性工亡补助金标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。符合《条例》第十四条 作出鉴定结论的次月起按照规定享受伤残待遇。第六章法律责任第三十七条用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加而未参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
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。第三十一条因工死亡职工的一次性工亡补助金标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。符合《条例》第十四条 作出鉴定结论的次月起按照规定享受伤残待遇。第六章法律责任第三十七条用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加而未参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
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其肩胛骨粉碎性骨折及头皮挫裂伤，加之申请人身体状况极差，恢复情况很不好，停工留薪期间一直处于生活不能自理状态。被申请人从未派专人护理，也未按本单位上年度 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。” 本案申请人的工伤 ...
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应享受的福利待遇，本案原告应予以支付3个月基本工资。根据原、被告的诉辩主张，归纳本案的争议焦点为：原告应否向被告支付受伤期间工资6600元；2 伙食补助费600元和护理费1200元，补发受伤期间工资6600元，补缴2011年3月8日至今的社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育），支付一次性伤残补助金 ...
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判令我方不予支付李XX伤残补助金25099.2元，一次性工伤医疗补助金22310.4元，一次性伤残就业补助金44620.8元，停工留薪期间工资26493.6元，合计118524元 保险条例》的规定，享受伤残待遇。仲裁机构裁决的停工留薪期九个半月，自李XX受伤之日2012年2月17日至定残之日2012年 ...
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。XX公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；XX公司负责人郝金朝承诺解决申XX工伤待遇，因其工作调动未落实。第三组：8、申XX于2007年9月21 法医临床司法鉴定鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分不能自理，及申XX ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人的伤情为六级工伤。 申诉人工伤前平均工资为3528.5元，在工伤医疗期间，被诉人不曾支付申诉人工资和费用，被诉人理由是“你的事故不是 十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。根据以上规定，可知工伤医疗期间的工资与工伤按伤残级别赔偿的工资基数是一致的，都是包括加班费在内的 ...
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认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算？工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间 医疗期满，被鉴定为致残一级至四级以后死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由北京市劳动局根据本市职工工资增长 ...
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