月7日共22日×15元×2/3=220元 220元受伤医疗期间的工资 1247.58元×60%÷20.92日×134日=4794。52元 4794。52元一次性残疾补偿金 1247.58元/月×6个月=7485。48元 7485。48元一次性工伤辞退费 1247.58元/月×4个月=4990。32元 ...
//www.110.com/panli/panli_51974.html -了解详情
月共10719.96元应补发给被告。被告申请辞工符合法律规定，原告应支付一次性工伤辞退费5080元给被告。原告诉请无理，不予支持。据此，依照《中华人民共和国 人的多次催促下，被上诉人拒绝工伤鉴定，造成治疗期拖长。一审法院对此事实未予认定，故导致被上诉人的工伤医疗期间的工资增加，2002年5月27日后不 ...
//www.110.com/panli/panli_45944.html -了解详情
律师事务所律师。委托代理人李慧霞，广东引力律师事务所律师。上诉人刘荣华因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 应在判决发生法律效力之日起十五日内支付刘荣华伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共22596.35元，双方终止劳动关系。案件诉讼费50元， ...
//www.110.com/panli/panli_44710.html -了解详情
]第407号仲裁裁决，裁决原告支付被告停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合共18214.41元。被告代原告支付了仲裁费 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费50元，由上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_42829.html -了解详情
一次性计发6个月，即1323×6×60％)、工伤医疗期间的工资6011.88元(按被告从2003年12月15日工伤医疗开始至2004年7月27日第一次 南海区西樵大同顺发五金塑料厂以留置方式送达南劳社伤认(2004)1425号工伤认定书。本院认为：根据佛山市南海区劳动和社会保障局工作人员在佛山市南海区 ...
//www.110.com/panli/panli_22738.html -了解详情
元/日×70%×16日(2004年7月31日-8月15日)]、停工留薪期工资2963.68元[1550元/月÷20.92日×40日(2004年7月31日-9月8 ：撤销原审判决，判令上诉人不需支付伙食补助费、停工留薪期间的工资等工伤补助费给被上诉人；本案一、二审诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人陈祥亿 ...
//www.110.com/panli/panli_21185.html -了解详情
全民和县以上集体企业、三资企业)各类职工和个体劳动者。内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属保险和失业保险等。第二条 养老保险(一)养老保险 保险根据“以支定收，略有结余”的原则，按工资总额的一定比例筹集基金，交社会保险机构。女工生育期间的工资及其他费用，由社会保险机构拨付给企业 ...
//www.110.com/fagui/law_273930.html -了解详情
就医路费、及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断 ％，离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_246207.html -了解详情
就医路费、及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条 职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断 ％，离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定 ...
//www.110.com/fagui/law_246204.html -了解详情
，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算出的月工资进行认定。如果双方对 安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排的，可视为双方已建立劳动关系，培训期间的工资按双方约定方式发放。 25、劳动者与用人单位在申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-526260.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务