30日止”。2008年11月11日，原告发生工伤。2009年3月17日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会对原告伤情进行鉴定，结论为“因工致残程度九级”。同年4月 故本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第二条，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四 ...
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。现已审理终结。南阳市卧龙区人民法院查明：第三人张保定原系南阳市共鸣化工有限公司职工，在该公司破产时对张保定作内退处理，并将其养老保险、医疗保险统筹 ，已满60周岁，达到法定退休年龄，应视为完全丧失劳动能力，无论是否构成工伤已完全失去了工伤认定和劳动能力鉴定的意义。4、一审法院存在严重浪费国家司法资源 ...
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电子工业总公司法规处副处长，住单位宿舍。原告李玲珍与被告海南省电子电器制造厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的 合同书、终止劳动合同通知书、海南经济特区城镇从业人员非工伤非职业能力鉴定表、原告的诉状、庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，原告为被告单位的职工，一 ...
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支付了全部医疗费。2004年12月13日佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤属于工伤，2005年2月23日佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告受伤构成七级伤残。经原告申请， 提出自己的主张和工资分配表作为证明，如果赖成光不能提供相反的证据，就应当采信谢秀平的主张，而不是按照2004年度职工年平均收入标准来 ...
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户数和分布情况、所有制形式、核定的生产能力、职工人数，掌握应参保和未参保的企业户数和职工（农民工）人数，调查摸底表（附表一）务于7月31日前报 保险行政管理、劳动能力鉴定和工伤保险经办三套机构，为工作的开展提供必要的组织保证。 基本实现所有煤矿、非煤矿山企业包括农民工在内的职工参加工伤保险，既是省委 ...
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、职工退休(包括提前退休工种退休、因病、非因工负伤退休)，由所在企业填写《职工退休审批表》，经主管部门同意，当地社会保险基金经办机构审核后，报同级劳动 〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》执行。职工因病、非因工丧失劳动能力的鉴定，按江西省劳动厅赣劳险[1989]4号《职工因病丧失劳动能力鉴定标准》 ...
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鉴定需提供的材料：1、河南省职工劳动能力再次鉴定表一份，贴工伤职工照片；2、【工伤认定决定书】原件及复印件一份；3、工伤职工身份证复印件一份；4、医疗 单位委托书（加盖单位公章）、单位被委托人的身份证复印件附：超过15日提出再次鉴定申请的，需提供市劳动能力鉴定委员会出具的送达证明（个人或单位都需提供）...
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号工伤认定决定书，对聂顺利在工作中受伤认定为工伤。2011年1月19日，经汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定，聂顺利为工伤9级。2011年2月25日，聂顺利向 基本养老保险费等；（六）驳回聂顺利的其它申请请求。原告不服该裁决，遂起诉至法院。原审法院认为，职工因在工作中身体受到伤害，应按照法律规定享受工伤医疗 ...
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邵XX停工留薪待遇14896元、住院护理费6068元、住院生活补助费2555元、一次性工伤保险待遇77616元，3、洛阳卓特化工有限公司为邵XX交纳2009年4月至 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。邵XX停工留薪 ...
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标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）因公外出下落不明 第四十一条规定停工留薪 薪资福利 平均工资的40% 3.生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资的30% 工伤保险基金 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 ...
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