赔偿的形式和内容也不一样。 一 劳务派遣与工伤赔偿 “用人的单位没关系,有关系的不用人”,那么是有关系的派遣单位负责工伤的赔偿的责任?还是没有关系的 ,对其合法性表示异议,遂向区政府申请行政复议。学校不仅提出撤销关于陈老师的工伤认定的要示,还要求市政府审查并撤销上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系的 ...
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(2009)第28号仲裁裁决书,证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系,并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议,认为仲裁裁决赔偿依据并 行初字第7号行政判决书、焦作市中级人民法院(2008)焦行终字第34号行政判决书,证明工伤认定的情况。原告认可收到上述文书。4、被告在申请仲裁时的 ...
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日将《工伤认定决定书》送达,由被告的门卫刘芳培签收。2008年7月13日,原告向信丰县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被告按工亡标准赔偿各项 作出赣市府复字(2009)3号《驳回行政复议申请决定》,决定驳回被告提出的行政复议申请。根据江西省人民政府《关于印发(江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法 ...
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的事实。原告质证称,对交通事故责任认定书认定的事实无异议,但人名有误,实为郑明川,对交通事故损害赔偿调解书、赔偿凭证无异议。被告质证称,事故认定书中 影响本案的审理。而且,根据本案情况,长期进行工伤认定的诉讼,不利于职工合法权益的及时实现。4、关于工伤保险待遇问题,郑明川月工资500元,低于上年度统筹 ...
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患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的 性。因此,我们完全可以依照《条例》第十四、十五、十六条工伤认定的范围对非法用工造成伤害的范围进行认定。 再说第二个漏洞,即由谁认定是 ...
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依法裁决。三是实体处理不同。劳动关系中的工伤赔偿,应当适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理,其目的是为了保障 无相应规定则应适用雇佣关系形成的赔偿,属于雇佣关系的则只能适用《民法通则》等相关法律法规。 三、雇佣关系与承揽关系区别与认定 (一)区别之处: 1、 ...
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残疾人本人的费用。因此,按照《解释》规定的赔偿标准,赔偿义务人所支出的被扶养人生活费肯定要高出残疾人本人工资收入或者实际总收入,这表明《解释》第28条的 丧葬费当然也就超过《解释》规定的赔偿数额,因此丧葬费一般由单位开支,不采用支付给死者亲属的方式,实质上是解决了福利政策、《工伤保险条例》与《解释》 ...
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按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。” 至此,我国道路交通安全事故人身损害赔偿出现了行政机关处理与人民法院 自然无法可依,无规可从。2、事业单位目前没有工伤认定的机构;3、国家目前尚未出台国家事业单位参加社保的统一政策。对于事业单位目前只有唯一的 ...
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)自2004年1月1日起实施,在该条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照该条例执行。适用范围:中华人民共和国境内的各类 的,由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准为:一级伤残的为赔偿基数(是指用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资,下同 ...
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残疾赔偿金,而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金,所以,被上诉人依法应当对因计算标准不同而产生的差额部分再予以赔偿,原审也应当告知上诉人 。 据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定,判决如下: 一、维持广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民三重字第 ...
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