申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。 一、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用人单位未依法参加当地 争议纠纷，如《条例》第五十二条之规定和最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的 ...
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津贴164160元，按作出工伤鉴定前上一年度（2007年）职工平均工资18234元计算（18234元／年7d00uzmc03%×15年）。8、作出伤残鉴定前的工资含停工留薪 款、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第九条第一款之规定，判决如下：一、被告沁阳市腾华 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三，重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑工程进行 申请，故上诉人要求对被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定的申请，本院不予准许。原判根据秦宗明的六级伤残计算秦宗明工伤保险待遇并无不当。 综上所述 ...
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文件：1、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》，旨在证明因李XX已得到了民事赔偿，所以不能再给予工伤 李XX不承担事故责任。2007年1月8日，李XX向湖南鼎信司法鉴定中心申请伤残鉴定，其鉴定结论为：1、右胫骨开放性粉碎性骨折已行截肢术，已构成六级伤残， ...
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待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起申诉，现因不服该仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定 元（50元/天×13天+1500元/月×4个月）。5、被告支付原告工伤医疗费9657.10元。6、被告支付原告一次性伤残补助金14400元（1800元/月×8 ...
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及伤残鉴定费由原告好友公司负担。 根据原、被告的诉辩意见，本院确认案件的争议焦点是：被告陈磊的工伤鉴定程序是否合法，原告好友公司应否支付被告陈 领取8个月工资：∴1219×8＝9752元 三、关于一次性伤残就业补助金问题（19504元） 依《河南省实施工伤保险条例办法》第32条：九级应领取16个月统筹 ...
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期间，万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同 ，就必然涉及到人民法院运用司法程序审查确认工伤的问题。一旦审查工伤属实得以确认，工伤职工的工伤保险待遇即应判决由其所在的用人单位承担。在这里，如果法院 ...
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规定，判决：驳回上诉，维持原判。 ［评析］ 本案主要的争议问题是孙某在家属放弃治疗后死亡，是否符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的经 滞后，鉴定手段是通过做病理分析，且可能存在一些人为干预的因素。所以鉴定机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。故我们没有理由否定医院对死亡时间作出的判断 ...
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的行政赔偿诉讼。理由是：其一，最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《若干解释》）第１条规定：公民、法人或者其他组织 和省两级劳动能力鉴定委员会外，仍然没有就当事人对工伤的劳动能力鉴定结论不服是否可提起诉讼作出规定。该条例第二十六条规定：申请鉴定的单位或者个人对设 ...
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的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，人民法院应当受理原告向某的起诉。 由于第一种意见参照了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》 程序是调解、仲裁与诉讼，没有任何涉及工伤认定的规定，由引可见工伤认定书与劳动能力鉴定结论是一个证据问题，涉及的是实体处理，而不是程序规定。 ...
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