人事代理服务。5．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此 与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地 ...
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您好！ 我是一名2013年7月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话 不具备法律效力，还骗我们说2012届毕业生都签了（事实上并没有签），这是否构成了一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司 ...
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您好！ 我系今年今届毕业生，刚进公司一个多月，还在试用期(已跟公司签订了劳动合同)，现向公司提出辞职，公司要求我支付招录我的费用(大概 您在百忙中给予详细解答，小生感激不尽！谢谢！祝您工作、生活愉快！ 情况说明： 合同中1.3条“试用期解约”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对 ...
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以下称甲方）与委托单位__________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下： 一、 甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。 二 乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。3．乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核 ...
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我是大学毕业应届生。当时获得了保送研究生的资格。但是暑假期间想参加工作，于是与一家公司签订了劳动合同。其目的一是想增加自身工作经验，了解专业知识在具体 。公司照常支付了这两个月的薪水。 在与公司签订合同时，我的毕业学位证和毕业生就业推荐表都齐全真实有效。 我想请问律师，对于这种情况，我抱着尝试和选择的 ...
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甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效， 乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任 ...
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甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效， 乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任 ...
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律师您好，我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同，并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是 问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？？如果我在7月25号左右提出离职，那7月整月的工资 ...
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我是应届大学毕业生，刚和一个公司签了两方合同。现在我想违约，但合同上写着违约金5千，如果违约，请问这个违约金必须要付吗？...
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我是名应届本科毕业生，今年就业，没过两天公司就让签订劳动合同，规定期限是3年，我想问一下，是不是我必须服务完三年才能在重新再找工作，还是在这期间我可以考虑跳槽或者继续考研究生然后解除劳动合同？请问假若我要是在规定期间考研或者是跳槽，是否需要支付赔偿等，公司会不会不放人？...
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