劳动报酬，因而不能适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内金额支付劳动者工资报酬外， 关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。其标准以统筹地区上年度职工月 ...
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和社会保障局、财政局和地税局于2006年12月25日颁布关于工伤保险基金市级统筹的实施意见【合劳社秘（2006）279号】，从2007年1月1日起 的法律初衷。其三直接结合法律条款的表述内容可以看出，工伤职工享受这两个项目的前提是“劳动合同期满或者是职工本人提出解除劳动合同”，其立法目的很明显，那就是 ...
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支付一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金40000元和一次性伤残就业补助金40000元的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告谢四清负担。如不服本判决 工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤 ...
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，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费等由工伤基金支付。未购买工伤保险的，工伤待遇将由该公司全部承担，一次性就业补助等由公司支付。小李在工作中受伤 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 存在劳动关系期间，因煤矿安全事故造成，按照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的相关规定，发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员除按照《工伤保险条例》及本省 ...
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年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是36个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师，洛阳著名劳动律师徐业 第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。...
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年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是26个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师，洛阳著名劳动律师徐业 第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。...
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年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是16个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师，洛阳著名劳动律师徐业 第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。...
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上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是6个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师，洛阳著名劳动律师徐业 第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。...
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诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （《工伤保险条例》第十七条） 四、工伤保险待遇： 的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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