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。本文基于现行立法,分析了商业秘密构成要件,并针对实践中存在高发侵害企业商业秘密行为提出企业应采取相应应对措施。在此基础上,分析了 使用意图、可能性;如不预先采取保护措施将造成不可挽回损失或者将极大影响权利人生产经营活动,权利人就可以向人民法院请求禁令,要求该他方不得为上述行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-496659.html -了解详情
,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失,应当承担相应赔偿责任。”以及《合同法》第二百八十七条“本章没有规定,适用承揽 问题解释》第九条第二款:“前款从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务活动。”规定雇佣关系。特别是海X属于职务行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461150.html -了解详情
,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失,应当承担相应赔偿责任。”以及《合同法》第二百八十七条“本章没有规定,适用承揽 问题解释》第九条第二款:“前款从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务活动。”规定雇佣关系。特别是海X属于职务行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461152.html -了解详情
活动代表。2、外国公司必须按照规定向其在中国境内分支机构拨付与其从事经营活动相适应资金。对外国公司分支机构经营资金国务院规定了最低限额, ,即外国公司分支机构必须经过登记,才能在核准范围内,在中国境内从事相应生产经营活动,其合法权益才能得到中国法律保护。(2)公示性效力,即外国公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-371584.html -了解详情
法院认为,虽被告所在公司不承担替代赔偿责任,但按民法公平原则理念及从利益衡平角度考量,被告所在公司应当承担相应补充赔偿责任,以充分保护受害人合法 问题解释》第九条解释从事雇佣活动”:是指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务活动。雇员范围超出授权范围,但其表现形式是履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-328849.html -了解详情
战略和经营目标产生不利影响各种风险因素。在讨论公司核心竞争力、风险因素时,应充分结合其现阶段面临特定环境,结合公司处行业以及从事业务 ,以同时拥有被投资方或其他主体财务和日常生产经营决策主导权以及相应享有与决策权有关经营损益为判断依据,确定控制能力存在,并以控制为前提确定合并报表 ...
//www.110.com/fagui/law_390292.html -了解详情
规章制度。规章制度是用人单位为规范生产经营过程、创造良好工作环境而制定内部规定。用人单位要保证生产经营顺利进行,必须有相应规则对劳动过程进行管理, 责任情况下,已经不能再从事用人单位生产经营活动,其与用人单位订立劳动合同也就失去了存在意义,在这种情况下,用人单位可以解除劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-270813.html -了解详情
《人身损害赔偿解释》第九条中给出了雇佣活动概念,即指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务活动。雇员行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务 张死亡是否有过错。原告张某和李某诉称两个村委会对水沟管理存在瑕疵,但并未提供相应证据,属于举证不能,其诉讼请求不应得到支持。从事实上进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-233174.html -了解详情
证据予以推翻,法院可予直接采信,依据法律判决雇员承担相应赔偿责任。关于追偿数额 、范围问题,原告从事驾车过程中虽有重大过失并致人损害,但车主 43条最高法解释个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣人员在进 行雇佣合同规定生产经营活动中造成他人损害,其雇主是当事人。这一司法解释固然是程序法 ...
//www.110.com/ziliao/article-214159.html -了解详情
人身损害 赔偿解释》第九条中给出了雇佣活动概念,即指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务活动。雇员行为超出授权范围,但其表现形式 是履行 张死亡是否有过错。原告张某和李某诉称两个村委会对水沟管理存在瑕疵,但并未提供相应证据, 属于举证不能,其诉讼请求不应得到支持。从事实上进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-188919.html -了解详情
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