。本文基于现行立法,分析了商业秘密的构成要件,并针对实践中存在的高发的侵害企业商业秘密的行为提出企业应采取的相应的应对措施。在此基础上,分析了 使用的意图、可能性;如不预先采取保护措施将造成不可挽回的损失或者将极大的影响权利人的生产经营活动的,权利人就可以向人民法院请求禁令,要求该他方不得为上述行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-496659.html -
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的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”以及《合同法》第二百八十七条“本章没有规定的,适用承揽 问题的解释》第九条第二款:“前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461150.html -
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的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”以及《合同法》第二百八十七条“本章没有规定的,适用承揽 问题的解释》第九条第二款:“前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461152.html -
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活动的代表。2、外国公司必须按照规定向其在中国境内的分支机构拨付与其所从事的经营活动相适应的资金。对外国公司分支机构的经营资金国务院规定了最低限额的, ,即外国公司分支机构必须经过登记,才能在核准的范围内,在中国境内从事相应的生产经营活动,其合法权益才能得到中国法律的保护。(2)公示性效力,即外国公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-371584.html -
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法院认为,虽被告所在公司不承担替代赔偿责任,但按民法公平原则的理念及从利益衡平的角度考量,被告所在公司应当承担相应的补充赔偿责任,以充分保护受害人的合法 问题的解释》第九条所解释的“从事雇佣活动”:是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的范围超出授权范围,但其表现形式是履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-328849.html -
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战略和经营目标产生不利影响的各种风险因素。在讨论公司的核心竞争力、风险因素时,应充分结合其现阶段所面临的特定环境,结合公司所处行业以及所从事的业务 ,以同时拥有被投资方或其他主体财务和日常生产经营决策的主导权以及相应享有与决策权有关的经营损益为判断依据,确定控制能力的存在,并以控制为前提确定合并报表 ...
//www.110.com/fagui/law_390292.html -
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规章制度的。规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行,必须有相应的规则对劳动过程进行管理, 责任的情况下,已经不能再从事用人单位的生产经营活动,其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义,在这种情况下,用人单位可以解除劳动者的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-270813.html -
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《人身损害赔偿解释》第九条中给出了雇佣活动的概念,即指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务 张的死亡是否有过错。原告张某和李某诉称两个村委会对水沟的管理存在瑕疵,但并未提供相应的证据,属于举证不能,其诉讼请求不应得到支持。从事实上进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-233174.html -
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证据予以推翻,法院可予直接采信,依据法律判决雇员承担相应赔偿责任。关于追偿的数额 、范围的问题,原告从事驾车过程中虽有重大过失并致人损害,但车主 43条的最高法解释个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进 行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害,其雇主是当事人。这一司法解释固然是程序法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-214159.html -
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人身损害 赔偿解释》第九条中给出了雇佣活动的概念,即指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式 是履行 张的死亡是否有过错。原告张某和李某诉称两个村委会对水沟的管理存在瑕疵,但并未提供相应的证据, 属于举证不能,其诉讼请求不应得到支持。从事实上进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-188919.html -
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