期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷为 》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金……（四）拒不支付 ...
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年1月1日到被告处工作，原、被告双方于2005年1月1日签订《云南省劳动合同书》，期限为2005年1月1日至2006年1月1日。该合同约定原告 工资的经济补偿金的法定条件。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，只有在用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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： 乙方（职工姓名）： 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由 报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1 ...
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的劳动关系所在企业承担。第五十条职工被借调期间发生工伤事故的，应当按借调合同书规定执行。无合同书的，由借调单位承担工伤保险责任。第五十一条企业因破产、解散 职业病医疗期间解除劳动合同的；（三）企业瞒报、虚报或者逾期不报工伤与职业病情况，以及少数职工人数和工资总额的。第五十九条企业无故拒缴、拖欠或者少缴 ...
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工程，找的钱都消费了。进入2000年他就没钱了，在外有欠款，拖欠工人工资情况也发生过。他在老年公寓自己没有资金投入。上述证据，收集程序合法，内容客观 重庆分行签订劳动合同，并续约至2012年3月31日。3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》证实，浦发银行重庆分行于2008年10月9日与杨某解除劳动合同 ...
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农民轮换工除外)。劳动合同书须使用市劳动局统一印制的文本。第十五条招有外来劳动力的单位(含成建制进入我市务工的单位)，须按国家规定，按使用人数工资总额5 能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作或医疗期满尚未痊愈的，用人单位可以解除劳动合同。对连续工作满半年以上(含半年)、医疗期满尚未痊愈被解除 ...
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其接管的工人签订劳动合同书。2006年6月29日，被告因欠职工三金等向原告出具还款计划一份。2006年11月份，被告与其所用职工因是否拖欠工资及其他费用 不当，本院予以纠正。同理，洛玻集团公司上诉称骊金翎珠宝首饰公司应按合同解除时间计算职工社保费用的主张，本院不予采信。根据洛玻集团公司一审时提交的 “ ...
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2010年5月向鼓楼区法院提起诉讼，将老东家告上了法院，要求老东家支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，支付他的职务开销3797元，并承担案件诉讼费。 ，应承担相应的法律责任，支付何伟解除劳动合同的经济补偿金8000元。对于何伟2008年7月15日至26日的工资632.2元以及职务报销款3797元， ...
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宋立昌渔船工作，2006年4月4日，雷井军与宋立昌签订一份《劳动合同书》，约定：宋立昌安排雷井军从事远洋捕捞工作，任二车，合同期限为 昌间存在劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定请求法院判令宋立昌立即给付拖欠的雷井军生前工资及承担拖欠工资期间应承担的赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》 ...
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和欺诈行为，故不同意解除承包合同，要求被告必须切实履行合同，并保留起诉原告追索第二年承包费的权利；原告起诉第二项请求有关拖欠工资和养老保险金不属人民法院 承包费，因双方未能达成一致意见，形成纠纷。上述事实，有双方当事人陈述、承包合同书、协议书等证据在卷，足以认定。本院认为：被告对原桐柏县中心商场的资产 ...
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