我2001年7月上班，2002年1月转正，什么时候才能签无固定期限劳动合同...
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我2002年进厂现在已签无固定期限劳动合同3年，我现在辞职有补偿经拿吗？...
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本人在深圳1家公司工作十7年。公司和我签订的是无固定期限劳动合同，公司只帮我买社保，（7年多）医疗，工伤，失业保险。但是没有买住房公积金。在这样的情况下我自己辞职，公司需要给补偿金吗？期待您的回复。谢谢！...
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08年以后的签订第三次合同是无固定期合同，不满十年，现在用人单位在给员工签订无期限合同是以员工满60周岁为期限的有期合同（如员工30周岁，再签合同时会签30年的有期合同），我想问，有期合同和无期合同的区别，如被解雇赔偿怎么算？...
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关于2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 这一条，如何界定劳动者不能胜任工作？另外，针对无固定期限劳动合同的解除，（如果是用人单位单方面解除），劳动者的权益是什么？...
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公司工作7年半，签订无固定期限劳动合同，因年终奖发放和领导有歧义，要求给出核算公式理由，因此得罪领导，后在我请病假期间将我工作转给其他同事做，病假期滿第2天要求我离职，赔偿是按8 ...
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请问：我于2003年3月上班至今，但我想辞职。单位2003年3月至2005年5月未给我买社保，我签的是无固定期限劳动合同那么我辞职能不能得到补偿？谢了！...
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连续签订两次无固定期限劳动合同，第二次到期后，劳动者提出续签，用人单位就一定要续签吗？用人单位可以拒绝续签吗？...
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你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？...
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