要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以，今天给了我一份解聘通知单。 提前通知。 我们没有签订劳动合同。 我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我离职时间。 这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？...
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因认为购买的二手房是“凶宅”，故起诉房主要求赔偿。今天上午，北京市朝阳区人民法院酒仙桥法庭一审判决驳回原告的诉讼请求。 因考虑到子女上学及实际工作生活需要 应当承担赔偿责任。 本案中，原、被告签订房屋买卖合同的事实清楚。现有证据可以证明，曾发生有人员从涉诉房屋坠楼意外身亡的事件。因此，原告主张涉诉房屋 ...
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提起民事诉讼。 「评析」： 笔者赞同第二种意见。理由如下： （一）名誉权是公民人身权的一项内容。为了保障宪法赋予公民的人身权利，我国刑法、民法、 管理处罚条例第22条规定侵犯公民人身权的行为，受害人要求赔偿精神损失的，实际上只能通过民事诉讼途径解决，不能通过治安管理处罚程序予以解决。 本案谢某无端当众 ...
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，惠女士却是老大的不服，赔偿的数额与自己的实际支出相比实在是太大了，都是这次事故造成的，为什么有的有说法，有的法院却不保护？然而，经过庭后法官的解释 在其他条件更好的医院进行治疗，转院有其必要性和合理性。本案中惠女士的伤势其实可以在人民医院得到较好的治疗，但其擅自转院，在自己的合同医院产生的医疗费用就 ...
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）办离职手续，我要求赔偿工资，他完全不理，说没赔偿这回事，我发邮件给北京，北京认为我不服从上级安排，未完成公司下达的任务，不予赔偿。问题是，我来办公室 还说离职结算工资按照你实际完成的工作量计算。 我该怎么办呢，如果我现在签离职单，可以马上离开吗？如果我撑到12.22号离职，我又能拿到多少工资呢。。我 ...
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我叔叔是我们村的村长，我们村准备在村子里立电杆。那天，他去村里考察位置的时候，被村里的一个村民捅伤，致重伤，这个时候我们可以要哪些赔偿（除了伤害人）我们镇上已经赔偿了几千块钱，我们村里应该赔偿吗？这是属于工伤吗？假如不是工伤，我们可以以什么理由要求村里赔偿呢？...
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照顾方面上母亲方也会更周全一些。哺乳期间的婴儿随母亲抚养只是原则上的规定，不是绝对的。如父亲抚养条件好，母亲同意的情况下，也可由父亲抚养。根据《 六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚，也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后1年内就此单独提起诉讼(3)无过错方作为被告的 ...
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签订为期三年一个月的劳动合同，试用期为六个月，在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以 ...
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业限制经济补偿金，故判决劳动者可以不受该义务的约束，无需向用人单位支付违约金。 （来源：中国法院网） 律师看法：本案涉及的是劳务派遣中用工单位和被 劳动合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成损害的赔偿责任，但是如劳动者设计不正当利用用工单位商业秘密，用工单位可依《反不正当竞争法》要求赔偿。 ...
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第15条的约定的权利，权利也是可以放弃的，被申请人可以不主张退房而只要求赔偿金，金水法院就是依据该条款关于赔偿的约定支持被申请人主张，该判决无 的，出卖人应当承担违约责任，并规定如果合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照人民银行规定的逾期贷款利息的标准计算。最高法的解释 ...
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